论weak ties 对找工作的重要性

楼主LD因为我的工作变迁需要重新找工作。苦于没有大米看面经，所以就想分享一下找工作的一个小TIP。如果觉得有用，还希望大家能施舍一些大米。以前读过一本书叫”the strength of weak ties" by Mark Granovetter， 讲得就是如何利用weak ties to build up your social capital. 其实不建议读完整本书，因为中心思想挺简单的。大概意思就是我们的close circle 就那么几个人，大家想得还都差不多，所以对你找工作帮助不是很大。当然除非你的close circle 里有达官贵人，那就是另外一说了。对大多数普通人来说，weak ties 对我们找工作帮助更大。 Weak ties 包括：开会认识的，在某个committee 里认识的，在某个party认识的，在某个club 里认识的，校友资源，等等。因为一来人数众多，二来大家工作背景可能都不一样。将来更有可能为你介绍好的工作。这是理论一说，下面就聊一下楼主的个人经历。楼主来美十余年，毕业后一直在美帝传统行业的一家养老厂呆着。比较佛性，也没想过挪窝。毕竟可以WFH，所以主要以LD事业为主。最近被香蕉厂一HM 联系上，让我去做TPM。这个HM 是我几年前在一个会议上认识的。我们还一起给young professionals 做过一个panel. HM 也是前几年从我们传统行业跳进了香蕉厂。目前正在筹建一个新组。于是就找到了我。我也没抱太大希望，毕竟也没有PM 经验，准备了一些LP cases，结果还真通过loop interview 拿到了offer. 那个HM 就是我的weak tie, 几年没联系过，但却促成了这次offer. 我也听过周围朋友成功转码上岸的例子。最难找的第一份internship 或工作是在party 里通过认识的人介绍的。对于现在急着找工作的人来说，海投简历可能不是那么有效，但也许是无奈之举。建议大家平时有机会多参加些社团，聚会，committee 等等，多建立一些weak ties。也许将来会有回报的。尽管我整了这么一堆有用没用的，我昨天还在给LD 海投了一些简历，实属无奈。毕竟LD 正在转码，没那么多TECH 圈子里的weak ties, 所以跪求大米，希望能帮LD 早日转码上岸成功。谢谢了。

我同意楼主的做法，但我认为其实本质不是在weak ties，本质在于广撒网，一个愿意帮助人的人一直都是愿意帮助人的，而不愿意帮助人的人一直都是不愿意帮助人的。我记得很久以前还看到过一个心理学现象的总结，就是当你急需帮助的时候，你应该去找以前帮助过你的人，这样能得到帮助的几率远远大于去找你以前帮助过的人，人们常以为人际关系是投桃报李，实际上就该逮着一个羊薅羊毛。

所以建立weak tie的本质实际上是广撒网，这样你认识的人里出现那些你一开口他就愿意帮举手之劳的人的几率也高。

今晚打老虎23333 发表于 2022-05-18 17:38:22
LD是啥？ 老弟？

领导（对象）。话说我也看得一愣楞的

LD是啥？ 老弟？

我也分享个类似的例子。
之前读研究生的时候因为跟导师闹翻了，毕业前的一个学期没有奖学金. 而且我差不多快开学才知道这件事情。
由于时间太晚，基本上TA都分配完了。我网上投了其他系看有没有捡漏的机会，但是都石沉大海。最后通过一个只有一面之缘的教授，让该老师帮忙CC了系主任，结果顺利拿到了offer。

来盘香菜 发表于 2022-5-17 21:47
我同意楼主的做法，但我认为其实本质不是在weak ties，本质在于广撒网，一个愿意帮助 ...

逮着一个羊薅羊毛，学到了

有道理在地里看过我段子的兄弟姐妹都是我的weak tie稳了 💪

chencuicui 发表于 2022-5-18 20:44
领导（对象）。话说我也看得一愣楞的

LD 是领导。领导看到老弟的翻译，不由自主地笑了。。。