真诚请教前辈们给一些remote暑期实习建议

楼主今年五月初上岸了一家marketing agency的暑期实习做analytics intern，已知因为entry level不能sponsor所以无法发return offer，然后leader有沟通说表现好的话最后会考虑给refer，所以想真诚请教一下各位前辈大佬们能否给予一些关于实习期间的建议？

楼主之前在国内有几份internship，但没有全职工作过，这次的暑期实习会是自己在美国的第一份职场经历。而且这次是remote，感觉和on-site的经历会有较大差别。此外，楼主今年12月底硕士毕业，目标是毕业后在美找个和marketing相关的DA/BA工作。想请教一下大家：

1）关于remote方面有什么建议？
2）从leader角度，会希望我怎样表现会更满意？
3）对于个人来说，做出什么样的努力可以使这次经历的价值得到最大化？
4）其他任何方面等

真诚请教，不甚感激🫡

铜球铜球铜球

1. 关于Remote:
多跟组员coffee chat， 主动参加线下互动。 工作上有问题可以多问一些同事，也是social的一种
. 1point 3acres 2. Leader 角度
如果能按时完成任务 80% 多问有意义的问题！！！不要问那些Google就可以回答你的那种！
95%+ 为组里的project提供一些insightful的想法，并可以推进
3.个人角度
跟同事搞好关系，在跟老板1:1的时候不要只关注自己的活，多问一下你手上的活可以给组/公司整体上带来什么样的价值。
Business角度来说你的活有多大的意义。

Liz.Z 发表于 2022-05-27 17:41:03
1. 关于Remote:
多跟组员coffee chat， 主动参加线下互动。 工作上有问题可以多问一些同事，也是social的一种
2. Leader 角度

都是很有启发的建议！非常感谢～

可以介绍一下找analyst的经验嘛