当你老去——码农的后半生会是怎么样

看到国内各大厂大龄优化的新闻，其实大龄也没多大，就35岁，但是也不仅有些唏嘘。
看看今年的股票下跌，如果现在的FLAG 就是之前的 nokia，blackberry；如果你是去年的snap入职，拿到了今年； 如果你到了35岁又被PIP了。。
不知道大家对未来都做着什么样的打算？
- 卷王：依旧笑傲江湖
- 躺平派：新公司为何要一个年纪大的老人？
- 管理岗：一个萝卜一个坑，更加不需要了吧- 疯了：比如杭州城内，已有多名码农本来在兴致勃勃看房了，结果一夜之间，上市暂停（杭州城内被暂停的，可不止马爸爸一家）。结果娃生了也按不回去了，房子首付给了也退不回去了，车提了也已经贬值了。。

想来，我们和通用汽车被优化了的螺丝工，也无甚差别。




补充内容 (2022-05-29 01:41 +8:00):
我是楼主，本意是因为看到周围人的一些变化，想着看看更多的样本，大家都会怎么操作，倒是没想到看到了答复里全是踩的，这的确是有些出乎意料，和楼主日常生活中遇到的样本几乎持相反状态。

想来主要区别可能有几点：
1. 坛子里的用户一部分是new grad 或者找毕业转码的为主，还没进入到职业的疲软期。楼主也很怀念年轻的时候，那时候是不知道天高地厚啊，看着每个idea都觉得像是能改变世界的，做的每一个项目都觉是make huge impact，不管是公司给画的大饼还是自己画的大饼，总之对未来充满了希望。 然而工作5+后，其实自己在公司里有什么样的一个级别，是不是适合爬ladder，都已经有了明显的迹象。年轻的朋友们还有无限的可能，只能说羡慕你们

2. 觉得杞人忧天的。 这个也许是因为楼主周围的人起步都比较高，毕业基本都是FLAG起步。大家说国内的年龄焦虑不影响，难道是完全没有国内的同学？ 说实话，看着周边不少人从意气风发到中年失意，可能只是一步走差了。比如不少从湾区被各种高薪期权挖回国内的，结果可能007一路，本来想着苦了三四年就可以看到曙光，结果一夜之间啥都没有了。这是因为能力不行么？非也。在我看来，他们当中很多人，当年就很强，现在还是很强，可是上错了船，无法改变时代的命运。

3. 躺平养老派。年少以为overqualified 是个玩笑话，等到工作经验10年后，你看不管是HR还是公司，对于过往的经验，都是期待找个senior或者lead。一旦需要跳槽，谁又会找个已经无力加班，但又主动提出希望做L3/L4的中年人。家家都有自己的轮子和tech stack，其实一旦离开了这家公司，到下一家你的经验有效转换值就没有那么高了。换而言之，要不然是技术大牛，一招鲜吃遍天；要不然，看看自己手里用的那些轮子，再看看外面的世界，远了不说，就看看原来的通信人，也就是现在南湾的那一批 “上一代程序员“，多和他们聊聊，就会明白等到需要你被动跳槽的时候，就不一定有那么多槽给你了。

举个例子，18线养老厂，我组20人，40岁以下3人，剩下的基本在50岁左右，还有几个在60岁左右，今年有一个退休上周办了退休party。就是普通码农的日常，写代码，开会，并且这些人大部分还抱有相当高的热情。

年级大了当handyman也要体力啊！我以前自己铺个地砖觉得没啥，现在铺地板趴地上半天就腰酸腿疼
想来想去还是当码工对体力最没要求

uber driver才是最终归宿

出了国还这么年龄焦虑出来干啥？

这边公司里五六十岁的SDE2也有的是，AI写码目前看也是bullshit，担心啥？

拿了绿卡立马躺平 每个公司不爽呆两年就走 反正直接生涯就那么30年 能average 薪资混过去就好

转生化环材，21世纪是生化环材的世纪，大家一起加油啊（

只要还在打工，就不会有完全的安全感，不管级别有多高。

所以要找即使以后不依赖公司也能有稳定收入的路子，我现在在公司卷的同时也一直在研究这个，算是给自己找点后路，毕竟以后谁也说不清楚，居安思危，不能用现在码农的好形式推断将来。

美国干啥都能10多w养活还不够？

国内35岁和你有什么关系吗？？？