bolt裁员至少10%，几周前CEO刚表态说不会layoff

bolt 也裁员了, CEO 在slack里发消息了

From Blind:

I have insider sources.

About 10% of the company just got layed off today and people suspect it will be 40% soon.

However what's horrible especially in this example is Bolt employees were blind sided because the CEO was saying just weeks ago how everything is fine, Bolt has secured enough funding for ages, there won't be layoffs, they'll be transparent if they were considering it etc.

He made all these claims the past few weeks and yet signed off on mass layoffs today. Always looks out for yourself, never trust executives. They are usually nothing more than professional assholes that get paid to lie and deceive people. Most executives are absolutely despicable human beings.

Oh and their CEO is a former Amazon director. You can't make this shit up. One could say if you trust an Amazon executive, you deserve to get screwed over.

bolt自发分享的layoff人员名单 vp都被雷了 而且很多刚入职1-5个月的engineer都被雷了 看着好慌 感觉现在跳槽也很危险啊都拿刚入职的下手。。。https://docs.google.com/spreadsh ... mC9AWRgeUc/htmlview

2020年的时候谷歌是最早宣布hiring freeze的公司，甚至撤销了很多当时的offer，然而谷歌最终并没有裁员。
所以hiring freeze并不永远指向裁员，尽管hiring freeze虽然总给人一种是裁员前兆的感觉，但实际上当宏观经济不好的时候大部分家底不那么厚的公司都会前瞻性地开始减少招聘，乃至于hiring freeze.
但是裁不裁员还是得看公司本身的财报。
靠华尔街输血烧钱的公司一般来说都是最危险的。
对于上市公司来说，简单地感觉股市要跌，或者crypto要跌其实都很难直接推导出公司真的艰难到需要裁员的地步。Robinhood之所以裁员，大家去看看他家的财报，过去几个季度一直net income都是负数，但即使如此，9%的裁员比例以及比例更小甚至可能为零的engineer裁员比例我觉得大部分地里人都不用太担心。我觉得一个公司会不会裁员主要看以下几点:
1. 手里的cash。
2. 过去一段时间内财报中的net income部分。
3. 公司是否在战略上还处于扩张期。
4. 公司是否有裁员的传统。

其实这里面我觉得对于年轻公司来说最重要的是第二点和第三点，只要公司整体处于赚钱状态，伤筋动骨的那种裁员就不大可能发生。比如coinbase除了上个季度，实际上过去几个季度乃至几年时间里都是赚钱的。又比如uber，虽然过去几个季度属于一会赚一会赔，但是他家过去就有裁员传统，而且目前是职业经理人当CEO，这种裁员可能会更积极一些。

太惨了，在lz发的名单里看到一个sde大哥，刚刚在bolt干了一个月，来bolt之前在fast干了十个月....这一年被裁两次也太刺激了

我觉得作为一个take away，在职场里面除了要注意发展自己的业务本领之外，也要学会怎么evaluate一家公司。尤其是作为创业公司，从他的人员构成、他们之前的职业历史、融资和运营的方式、PR风格等等，你应该会有一个感觉这家公司在中期或者长期来讲究竟有没有可能成功，是否能盈利（毕竟办公司的一个底线是不能太晚达到盈利这个目标，否则这就变相成为慈善机构了）。

sfmnrmnv 发表于 2022-05-25 12:34:21
这公司还搞4天工作制lol

4天制这种有利于打工人的咱们还是要支持的啊……有几家血汗工厂累的要死5天制不一样也layoff，不过牛人被layoff出来找下家也很快的。盲猜一波接下来layoff的厂snap和stripe？

搞不懂已经这么多one step checkout的公司了为什么一个个还都能做到这么大

匿名者 发表于 2022-5-25 14:08
搞不懂已经这么多one step checkout的公司了为什么一个个还都能做到这么大

同疑惑。
而且还有很多小的各种类似的fintech公司。

朋友圈好几个中国人在里面当manager

work for 4 days lol. bolt is next fast

感觉国人都没太受影响，国人vp，director还是靠谱……就跟rbh裁员，印度人基本上都安……

bolt ceo还all hands说了不会裁员，结果就裁员了。ceo的嘴靠不住啊，目测接下来裁员潮……跟老板关系不好的，low rating的，都赶紧刷题吧，裁员都裁这种，top performer在哪都是优质资产不会被裁的

匿名者 发表于 2022-5-25 12:10
同疑惑。
而且还有很多小的各种类似的fintech公司。

因为过去两年大水漫灌，水涨船高。投资人钱太多都不知道往哪里投，所以很多小公司，很多偏远地区的房地产市场等等都收到很多投资。现在收水了，投资人的钱变得宝贵了，精打细算了，自然这些公司入不敷出，未来不太容易搞钱了，过去融的钱也得勒紧裤腰带仔细划算着用了。