Google L4 onsite 极其恶心的体验

Google Onsite L4 面经

刚刚结束了两天的 L4 onsite 4 coding 1 bq 挂是肯定挂了 不过楼主自认不是自己的问题 碰见了极其sb的interviewer 给的题超出我能力范围

coding 1:  input 是 List<Employee> 每个employee 有unique id & List<Employee> directReporters
Basic Question:  给一个 targetEmployee 求从CEO到target Employee 路径（每个Employee 确保只有一个manager）
思路： build tree 之后 find node from source to targetNode  recursive function
Follow up 1: 如果每个employee 可能有多个manager 找从CEO 到 target Employee 的最短路径
思路： 这时候结构从tree变成了 graph， build graph 之后 bfs 可解
Follow up 2: 接着follow up 1 如果每个manager 通知自己的direct report 需要1s， 那么从CEO开始 通知到全部员工的最短时间是多少
思路： Dijkstra + BFS （这里有点小失误 update 时间的时候应该是current

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Race car 根据指令求距离/根据距离求最短指令 楼主用bfs 做的因为容易解释
不过面试官说最后 如果让给一个办法（except bfs/dfs） 求一个valid指令可以到targetDistance（not 最短） 说非常非常easy 有点没搞明白他想要什么
最后问了下BFS 的 time/space complexity 结束 这轮应该还可以 面试官亚裔小哥挺和善的

总结： 第三轮面试属实把我心态搞崩了 让我写框架我写了 跟我要细节 我说了细节怎么实现你又说不work 最后拽拽的来一句 我知道答案 但是我不知道你在干什么 楼主昨天面完直接投诉一波 总结下经验： 下次再遇到这种拽的不行的人直接关电脑 然后告诉hr说自己家停电了reschedule 不伺候了（这次也是hr找楼主面的 又不是我求着你面试 拽NM呢）

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leetForMoney 发表于 2022-05-28 17:01:13
人家发面经你在这黑人家就有点小肚鸡肠了。回头你拿着这题去面g就更逗了

我是小肚鸡肠没错啊。在别人的帖子，只是因为我说微软累和钱少，这货就主动跳出来了使劲骂，问候爹娘了。 这么护主的爱如今吃瘪了，我合理地酸一句不好吗。。归根结底还是人品问题。我也不面4呀

感谢分享！

为啥考不会的题就恶心？难道面试官还得跳你会的考？

积分不够看不到第三轮的内容，楼主可以讲讲具体发生了什么吗

感谢楼主分享，麻烦问下楼主第一题Follow up 2， 为啥需要Dijskstra and BFS, 如果每个manager通知自己的所有下属的时间只需要1S，那总共用的时间，不就是height最高的那个分支的长度嘛？谢谢！

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匿名用户 发表于 2022-05-27 19:19:20
积分不够看不到第三轮的内容，楼主可以讲讲具体发生了什么吗

截图在此 zszszszszs

哟 口气蛮大 之前不还给软表忠心的嘛 怎么股票没领完跑来面狗了？

没看懂楼主说的第三题啥意思？难点在哪里？除了考随机别的还考了啥?

别人说的是high level idea为啥不先讨论好再去写codes?