怀孕了, 我的升职怎么办?

自己身体最重要啦

既然跟领导说的有出入 建议跟领导谈  争取拿下升职 项目没做完是可以升职的  如果领导不支持 撑着孕假跳走吧

孕晚期最后两个月精力大不如前，当时坐着工作很难受，只能工作两小时躺一小时。这两个月加上产假的三四个月是会导致五六个月的空缺，短期内会损失一定的impact。但是长期不用太担心，做好规划就行。首先母子/女健康最最最重要，这样才能更顺利地回到职场。如果还想在原公司升职可以在身体允许的情况下尽早回到职场，升职顶多耽误一个cycle。如果准备跳槽，就利用好产假后期的时间准备，跳槽也可以升职。总之，规划好了并不会让你损失太大。自己和孩子的身心健康永远是第一位。

现在这么卷了么 生娃和升职这俩有啥好犹豫的…lz好好生娃才是大事 歇一年不卷真的没事的

我的办法是找了个counter offer，老板就二话不说给升职了

我反正上到生之前四五个小时，38周➕5，28周告诉公司的，该涨薪也涨薪了，但我挺拼的，宝宝也给力，除了孕反难受到20周，之后天天能吃能睡，感觉美国这边对孕妇还是很友好的，现在想想，很怀念连体的时光

我去年升了一次，今年3月怀孕了，本来想着应该不会升职了，都躺平天天划水了，但没想到上周老板告诉我又给我升职了🥹真的是意外。后来想了想，应该看的是去年一年的工作情况，确实lead了大项目中的一部分，又design又带人一起实现，工作做在前期了，老板也看在眼里了，写汇报的时候突出自己的contribution。应该也跟遇到support自己的老板有关

个人经验，怀孕的时候如果没有特别情况还是可以保持正常工作的，最多容易困些
生完才是对你career的挑战。。

我以为孩子和career当然是career更重要

跳槽升职和在原公司升职有啥不一样么？