分享一个非码专业offer被收回的惨痛经历

就不说公司名字了，非码专业的工作本身就非常难找，在地里分享一下这次惨痛的经历。楼主是北美前五十院校机械专业研究生毕业，在海投两个多月之后，在五月末先后收到A和B两家公司的offer。A公司是家小公司，工资也偏低，而B公司是家上市大公司,工资待遇非常不错，所以我在收到A公司offer之后就想尽量延长谈工资的时间以等到B公司的面试结果再做决定。后面确实也成功收到了B公司的邮件，告知我通过了面试，正在准备我的正式offer，预计两天内发给我。然而，让我万万没想到的是，后面B公司突然决定撤回我的offer，理由是在他们内部沟通协商之后，这个岗位不提供sponsorship了。以下是完整时间线：

• 5月18日，收到A公司offer，说给我两天时间考虑。
  

• 5月20日，回复A公司，想要谈谈薪酬，然后打电话沟通，在我说出我理想的薪酬之后对方说内部讨论之后再联系我，之后直到今天之前都没有与A公司联系过。
  

• 5月24日，B公司面试最后一轮，由于面试效果非常好，所以在结束时我提出了我目前手里已经有了一个offer，所以希望能尽快得到结果。
  

• 5月25日，收到了B公司的邮件，说我通过了面试，正在准备我的正式offer，并确认我目前的工作授权是什么。邮件里也写明：“We are flexible in working with any status, we just need to submit your working status as part of the process. So either Greencard, Citizen, H1B, etc. ”之后还打了电话给我，再次确认了我是OPT后，说没问题，我的offer预计两天内就会下来。另外一提，我需要sponsorship这件事早在第一轮面试的时候B公司就已经确认过了。
  

• 5月27日，由于过了两天我还没有收到正式offer，于是在周五下午发了follow up询问。
  

• 5月29日，重点来了，周日晚上8点突然收到了B公司的系统邮件，里面写道：“we have decided to move forward with other candidates”，吓了一跳，由于第二天是节假日，所以只能等到周二再联系。
  

• 5月31日，发邮件，打电话给B公司一直与我联系的Recruiter均没有回音。
  

• 6月1日，今天早上打通了B公司这个地区的总电话，被告知那个Recruiter上周五已经离职，帮我转了HR Manager。HR Manager说在公司内部沟通之后，由于预算紧张，而这又只是个机械工程师的职位，于是决定不提供了sponsorship了，所以撤回了我的offer。我赶忙问我可不可以自己负担律师费之类的，对方表示不清楚能不能这么操作，但会联系法务部协商这个问题，之后告诉我结果。挂完电话我赶紧又去联系A公司，对方称还在考虑。
  

个人感悟：

收到这个消息的时候真是如坠冰窟，本身机械专业的工作在北美就十分难找，好不容易有了offer的消息转眼又没了。楼主以此得出的教训是：1.正式的纸质offer下来之前，口头的邮件的都是不算数的。2.非码专业能拿到一个offer就尽量赶紧定下来，因为实在是太不容易了，跟代码相关专业比起来容错率太低。

整个过程你没有做错什么，不必要过度反思，B公司的做法不够职业，也不能代表全行业的现状，就当避雷了个早晚会炸的雷。实力在，工作迟早会有的。

我之前的公司很nice给办工签，不过岗位都是是mechanical PM或者estimator没有engineer，坐标纽约，如果楼主感兴趣可以私信我，帮你问问能不能内推下


补充内容 (2022-06-03 01:00 +08:00):
没有鳄梨回复不了楼主私信，楼主再私信我一下wx或者电话吧

lz加油 有更好的

楼主加油，你肯定很优秀所有收到offer，今后还会有其他offer的

楼主能说一下是哪家公司吗，避避雷

LZ加油 这些过程其实都是避雷的过程 去了B公司你也不知道会不会遇到其他问题 早避不一定是坏事儿 A公司offer一定可以顺利拿下来！祝顺利！

这个真的不常见 一般就算没钱了也是划下日期 之后不招 真的很少见这种

非常理解 同样非码专业 找能sponsor的工作真心难

Schuo 发表于 2022-6-1 14:29
楼主能说一下是哪家公司吗，避避雷

公司名就不透露了。而且就目前来看应该也只是机械岗不sponsor了，代码相关的岗位还是sponsor的。

lz继续加油