为麻正名

认识几个在amazon ，聊天发现都没有地里说的那样，wlb 也不会太差，pay的还高。amazon google fb 每年让多少ng上岸，没必要乱黑

正常。我们组烙印请假一周以内都不submit的。

看一下ticket queue 里有多少ticket
看一下去年有多少coe
问一下老板多久加入on call rotation
问一下老板design和implementation 的比重是多少。
亚麻组和组差太多了，有的组确实躺，有的确实burn out。

我之前也是这么认为的，不断暗示自己是神仙组，直到今年olr的时候pip铁拳真的打在身上。

补充内容 (2022-06-03 13:41 +08:00):
甚至在通知我进dev plan的当天，经理还在笑眯眯的对我说要coaching，帮我improve，这是为我好，对我career growth有帮助。。。。

补充内容 (2022-06-03 13:45 +08:00):
亚麻不值得，ng攒点经验就赶紧提桶跑路吧。
某种意义上pip真的对大家career有帮助，帮助大家去钱多活少的厂子了😓

建议楼主两年以后再回来看自己这个帖子。

才第二周？我前三个月加起来干的事没有第四个月一个月多，五六七八同四

一剑终情 发表于 2022-06-03 05:49:55
才第二周？我前三个月加起来干的事没有第四个月一个月多，五六七八同四

哈哈哈哈 same here… 头三个月WLB简直无敌

billuke 发表于 2022-6-2 14:13
我们组对ng也是很友好的，目的是为了留住他们到annual review时候用

太扎心了，老铁

队友入职4个月，目前感觉WLB还挺好的，没有前东家那么好，但是能一周40个小时working time搞定。不算划水上厕所等等等的时间。