为麻正名

ng 加入，第二周，新组，还在remote onboarding，因为还在搬家，跟老板on on one 的时候，告诉我说, 星期五就不要上班了，好好搬家，也不要take vacation，不要put out of office ，just don't work 就好了，今天下午你也不要上班，好好搬完家再说。 感动盲盒分到一个新成立的组，老板是新来的，director  也是新的，组里就两个L4， 老美小年轻，目前感觉不到卷，感觉很chill


我去的是血汗工厂吗？




补充内容 (2022-06-03 02:27 +8:00):
也不想过早下结论,毕竟在才刚开始。 目前的org 是retail下面的一个成熟组。 会有oncall ， 也请有经验的提提怎么识别red flag

补充内容 (2022-06-03 09:57 +8:00):
请问各位大佬，不要冷嘲热讽我不谙麻事，能具体指点一下怎么判断哪些组更可能分到pip名额吗? 我在的是 tier 1， 也就是直接关系到operation的，我们Service down，马上会有工人受到影响，我们也是新组，是为了接手从美国以外地区转过来的service， 有什么red flag吗？诚心请教

近二十年以来的人生经验一直在告诉自己，永远不要提前开香槟。。。

我们组对ng也是很友好的，目的是为了留住他们到annual review时候用

小伙子，你犯了地里的大忌，在地里不能说亚麻的好话。

要不先让子弹飞一会儿？

后生 路还长着呢

然后开心了一段时间之后，大组reorg，LZ换了新老板，然后地里多了一篇控诉文

微信用户_e7fb7bf 发表于 2022-6-2 11:39
近二十年以来的人生经验一直在告诉自己，永远不要提前开香槟。。。

right on

两周就下总结？好歹待够两个月吧

billuke 发表于 2022-6-2 14:13
我们组对ng也是很友好的，目的是为了留住他们到annual review时候用

我靠。这也太毒了。