对于即将离开的组员expectation是什么呢？

lz给的notice太早了，2 weeks notice就够了，除非公司另外有要求必须提前给notice。而且提前划水有点不太professional，除非lz和manager已经说好了只做knowledge transfer但是manager临时又加工作。
不过manager都威胁留一个不meet的feedback，那基本上算是和lz撕破脸了，8成manager已经决定要这么做了，想让lz背个锅，提前给个notice不surprise。一般manager想让快离职的人多干一点也会好好说，不会威胁给不meet的feedback。而且看lz描述的“才明白manager觉得只要在这个组一天大家都是平等的，别人完成多少我也要完成这么多”感觉lz已经被PUA了。
. 1point3acres如果lz还有PTO并且knowledge transfer也弄完了就把PTO都请了吧。感觉就算是在离开前做完要求的东西估计也没什么好果子吃，不如把假都请了眼不见心不烦。

楼主，你这就是太共情公司，完全没考虑自己，所以得到的就是这个下场啊…… 因为公司一般不会考虑你的。

两周notice其实都是courtesy，你今天说要走都能马上走。你这一个月讲就是找削啊

才看到是两个月说的。。
说不好听，那你这真的是活该啊亲，人家能让你摸鱼两周但不可能让你摸鱼两个月啊

可以装作很努力但是（实际上）不需要再努力了

之前也是在某个wlb风评很差的公司，而且整个reporting chain就是一层一层抢credit割韭菜。
离职前最后几天，做完了knowledge transfer，也被manager逼着发PR，manager信誓旦旦地说这次一定会和skip说这个project是我做的，我就直接冷笑一句：“合着之前你都说是你自己做的呗”

最后我还是把code交上去了，他也把我整个quarter的credit都收割了

工作4-6个小时，有的地方叫划水，有的地方就不小心成了卷王了。。

为什么要提前一个月通知，两周足够了。

提前两周说，然后transfer knowledge就够安排的满满的了，基本最后两周都比日常平均水平忙。

你这提前两个月说，真是无话可说了

反正我感觉你也已经凉了 继续摆烂吧… 争取把工资股票都拿着再走啊

ytsr 发表于 2022-06-04 19:37:04
提前两周说，然后transfer knowledge就够安排的满满的了，基本最后两周都比日常平均水平忙。

你这提前两个月说，真是无话可说了

的确，一般都是2 week notice

匿名者 发表于 2022-6-25 09:00
的确，一般都是2 week notice

2周是common sense，楼主这事后跑来说这个也是无语