MLE 破防哥我挺你

越看越觉得不知所云..所以你没任何依据就觉得人家德不配位？
你没跟他共事过，也不了解他工作能力，根据仅有的线索就说别人晋升靠种族，这..有辱大家的critical thinking skills.
人家不是个例，我见了好多普通本科毕业工作短短几年就当manager的，看见那么多年轻中高层难不成你天天破防吗？然后翻来覆去，终于发现他学历不如你，所以洋洋洒洒的写下了“凭什么他xxx本科学校毕业就能当manager”？或者气急败坏给人家公司写小作文？我已经被尬到抠脚了..
不管他是天赋异禀还是德不配位，麻烦不要在无证据情况下就乱下结论可以吗，btw，公开贴人家linkedin地址并讨论，真的很恶心的🙄退一万步来说，我宁愿选择绣花枕头经理，也不愿选小肚鸡肠，不尊重别人隐私，鄙视他人学历的“精英phd”

find_advice 发表于 2022-6-4 21:23
主要问题是，这不像是高考，一个省的尖子公开同标准比拼客观分数。他只需要做得比那个组相关范围内的其他人 ...

我也是ng，不晓得tribal knowledge是什么。

就我而言，我刚开始学习我们组里比较重要的一个model。如果单纯给我一个database一个gpu，我自己用python开发一个同样的model（甚至如果我做我还可以做得更好些），跑出不错的结果，我觉得三个月都用不了，其实一个月足足够了。

我完全相信我的ml学术能力包括实现kaggle级别代码能力，甩我组那帮老engineer们一条街。但我能当manager吗？当不了。因为实际工程不是这么简单的，各个模块的依存性，调度的资源等等都不是prototype code能搞的，也是需要时间学习的。技术能力再强，还是要熟悉公司的各种东西的。

匿名者 发表于 2022-6-4 21:39
越看越觉得不知所云..所以你没任何依据就觉得人家德不配位？
你没跟他共事过，也不了解他工作能力，根据仅 ...

要是有个人，之前一直都发齐齐哈尔大学学报，一年顶多也就发一两篇，今年突然icml中了五篇，你说他是不是抱大腿或者有什么猫腻？你觉得他突然开窍了的概率有多大？

读书读傻了吧，要什么证据，太教条了。

你看那个人过往学校的经历，工作的经历，项目的描述，有迹象表明他很强吗？WFU是个精英学校，绝对不差甚至很好，但是也没到这个地步吧。至于之后的c1的事，我取信lz的说法。

补充内容 (2022-06-05 13:06 +8:00):
你见的普通本科毕业工作短短几年就当manager，大概率说明那个工作水。

mle和码农是不一样的，到manager这个级别应该是见内功的。不过也不好说，如果很偏向e而非ml的职位，倒是有可能。

补充内容 (2022-06-05 13:18 +8:00):
而且management不比ic路线，要对上争取项目，对下协调关系，这个是一道大坎，碰上好管理的上下级还好说，碰上心思不同的，可得费一番脑筋。

find_advice 发表于 2022-6-4 22:01
要是有个人，之前一直都发齐齐哈尔大学学报，一年顶多也就发一两篇，今年突然icml中了五篇，你说他是不是 ...

好家伙都让你给懂完了
对你无话可说啦，祝你好运吧😁

大家别猜了 这人是朋友下次直接打电话帮大家采访一下得了 人家是做了什么high impact的事情被升职的 省的你们在这里喷来喷去的 吗的见不惯你们这些莫名其妙在那里揣测别人是不是垃圾走后门升职的人 别一天到晚整破防破防的 我寻思挂人LinkedIn真的也太low太low了 凭啥被你们judge 要不你自己把LinkedIn贴出来？来大家judge一下 我的天本来破防哥的帖子就已经让人不适了 你怎么还发个帖子喷人 毛病兮兮的 一亩三分地真是逛不得救命 有时间judge别人不如提升提升自己？

原帖回复简直不堪入目，似乎对白男光速晋升都习以为常了，自动找理由解释。有点看不惯的国人那就是酸蛤蟆、孔乙己，格局没打开。反正我亲身经历过白男入职四个月什么都没deliver就能promo，manage超过同组所有能力更强track record也更强的亚裔同事。然后一众人都攻击国人phd看不起本科生？？？？我猜想那个组里大概也有等了好几年deliver了好多项目等着升职的国人phd。

哪位好心人给一个原贴链接

匿名用户 发表于 2022-06-05 00:03:05
原帖回复简直不堪入目，似乎对白男光速晋升都习以为常了，自动找理由解释。有点看不惯的国人那就是酸蛤蟆、孔乙己，格局没打开。反正我亲身经历过白男入职四个月什么都没deliver就能promo，manage

还是Asian的武德太不充沛了

匿名者 发表于 2022-6-4 22:37
大家别猜了 这人是朋友下次直接打电话帮大家采访一下得了 人家是做了什么high impact的事情被升职的 省的你 ...

笑了，假如真是如此，岂不是说明这个人就是撞大运撞上了个好项目？你觉得其他没混到manager的mle，真来做一样的事比他做得差？

补充内容 (2022-06-05 20:43 +8:00):
不过，如果high impact真是把组里关键模型的metric有本质性提高，而且“组里关键模型”又不是太烂，他用的方法又非常前沿，倒是好说。但是即使如此，也应该晋升高级别ic，干manager还要领导能力吧。