MLE 破防哥我挺你

sanmao0715 发表于 2022-6-5 00:29
你踏马还来劲来是不是
GET A LIFE

你真是骂出了你的家教和风采。有望升职啊宝贝

楼主和某些层主是如何看不上第二点的？第二点在全世界哪个国家不通用？如果他没有过人的本领却火箭升职，不是正好证明了一命二运？他这个升职速度，在白人里也是火箭了吧？说白了，如果他真的没有high impact，那就命和运啊。

运气好也是一种能力啊。你有吗？

find_advice 发表于 2022-6-5 00:23
主要问题是，这不像是高考，一个省的尖子公开同标准比拼客观分数。他只需要做得比那个组相关范围内的其他人 ...

对对对，你说的都对。人家天赋异禀，少年高斯。

leetForMoney 发表于 2022-6-5 07:14
对对对，你说的都对。人家天赋异禀，少年高斯。

回错贴了？还是看不懂我说的啥？

匿名用户 发表于 2022-06-05 00:03:05
原帖回复简直不堪入目，似乎对白男光速晋升都习以为常了，自动找理由解释。有点看不惯的国人那就是酸蛤蟆、孔乙己，格局没打开。反正我亲身经历过白男入职四个月什么都没deliver就能promo，manage

这个什么都没干都能升职的白男的经理是不是ABC？

老哥，你连发帖的姿势都不对，这情商在职场混不好是很正常的。

你该这么发 - “这位白男小年轻升值像坐火箭，我很是羡慕，各位兄弟能否分析下他到底做对了什么，我好学习一个”

之后你会收到两种回复：1.分享升职经验使你受用 2.帮你diss白男是水货

而你，可以默默看着评论区的闹剧深藏功与名，学到了没？

匿名用户 发表于 2022-06-04 21:39:55
越看越觉得不知所云..所以你没任何依据就觉得人家德不配位？
你没跟他共事过，也不了解他工作能力，根据仅有的线索就说别人晋升靠种族，这..有辱大家的critical thinking skills.

作为一个老苹果员工，我想客观的说两句。首先我也不大相信那位白人小哥是什么罕见的天才。如果真的是的话，他第一份工作不会是去Capital one这种公司，做MLE的人尤其是老美，如果真的非常有实力，之前我母校（也是一所top 20的私立）的本科生几乎都被faang和热门startup抢走了，capital one都是只能挑那些没offer的人。当然我没有直接和他共事过，所以对他的能力不予置评，只是根据我以往的dp给出一些判断。

其次，是不是本科毕业三年就可以在大厂做manager呢？当然可以，但这个不应该是常态。而且这个不应该仅仅局限于白人中间。unfortunately在我几年的时间里看到的dp，这种case无一例外是白人，ABC都几乎没有。大部分high performer本科毕业三年能到ict3就很不错了。我不同意lz曝光别人linkedin的做法，但这里面确实存在着亚裔被白人打压的问题，这才是需要关注的。白人上管理层的难度比亚洲人容易很多。大家可以随便看看各大厂的情况，白人稍微有点上进心，混几年几乎都可以上去。但大把的中国人哪怕拥有超强的学历和能力仍然上不去，这就是事实

我也挺你，很多回帖的人可能根本没在里面工作过，而且出于对白人和华人的区别对待。试问我把那个小哥换成中国人，某普通985本科毕业三年当苹果manager，看看回帖会咋样。中国人考上985比美国人去个wfu难度绝对至少不小，看看录取率就知道了

看不起manager的简历不去不就行了吗？我看到这种简历我也肯定换组或者跳槽，公司和岗位多的是啊，人肉真没必要。

其实如果我再讲一个故事，就是这家公司某白人妹子本科毕业4-5年上senior manager，比这人厉害多了。是不是更励志😄