买它的同学都是怎么准备跳槽了？

meta就让你们说的跟完蛋了似的。码农没有loyalty

匿名用户 发表于 2022-06-06 10:05:35
meta就让你们说的跟完蛋了似的。码农没有loyalty

其实不是meta独有的问题，这一两年市场行情比通膨还快，几乎所有公司都倒挂严重，内部升职和外招低一级的待遇差不多，又赶上股市缩水，换工作是明智选择，除非长远发展有明显区别，但是对绝大多数中低级的没影响。

匿名用户 发表于 2022-06-06 10:05:35
meta就让你们说的跟完蛋了似的。码农没有loyalty

还有工作就是工作，也不是帮会，忠诚不忠诚放在换工作上有点过了，利己不损雇主，天经地义

匿名用户 发表于 2022-06-05 20:17:29
这是在装meta员工吧，这和最近snap的帖子讲的故事好像，传送门：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-873212-1-1.html

经理还review diff，真有闲功夫

你是我第一个知道在FB有standup的 麻烦说下哪个组？

匿名用户 发表于 2022-06-06 11:13:00
你是我第一个知道在FB有standup的 麻烦说下哪个组？

啥？？？？？？你没在开玩笑吧？？？？？

6月了，传说中的meta裁员要来了。。。（blind说的

匿名者 发表于 2022-6-6 11:13
你是我第一个知道在FB有standup的 麻烦说下哪个组？

这个很多组都有把，我在我合作组种看到过两个，一个就是有biweekly的scrum，而scrum好像一个执行必须手段的就是daily standup（很多很多很多年前我在国内实习时候那个组用的xp，我们也是有daily standup的）。另外一个sister组是daily diff review...

我自己组前老板去年也提过要不要daily standup 被eng 否决了。今年“死灰复燃”，一周搞了两天的xfn standup，但是大家包括他自己都是各种skip

想跳槽还不能take risk,这个比较难😂😂😂

匿名者 发表于 2022-6-6 12:23
6月了，传说中的meta裁员要来了。。。（blind说的

目测不会裁，freezing后，好多组都还在抢人，内部transfer 都表示很欢迎的样子