狗家3.5年 3升5 成为TL后considering跑路

匿名用户 发表于 2022-06-18 13:58:42
是的，我帮AI项目写了四年的CRUD和UI，

哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2022-06-06 10:45:16
好奇哪个org能给l4 Director关心的项目。我的组里根本没有Director关心的，TL也说找不到什么新坑挖

这种情况部门通过什么申请budget支撑团队继续运转呢？看来各公司运营方式确实不一样。

匿名用户 发表于 2022-08-20 00:40:48
这种情况部门通过什么申请budget支撑团队继续运转呢？看来各公司运营方式确实不一样。

没懂你这是什么意思，每个团队当然都能有项目伸到经费，但一层一层分下去，没有Director会直接关注l4在做什么

匿名用户 发表于 2022-06-05 19:18:19
为啥有人看完得出结论是狗家好多人升不上去差的只是一个机遇？楼主组里不是还有好几个l3l4么，也没能take楼主的project。确实是楼主本人实力过硬。

因为3升4那个都说了Y做下来留个lz是因为之前积累了信任，之前那些优化的小项目就看你什么时间入职的有没有赶上这些机会。后面在一个组待久了对业务熟跟manager和上层熟了再升就很快了，狗家不少在同一个组一直待着3到5很快的。你怕是不知道很多组连最开始优化的小项目都没有，所以一开始能进到这种有项目的组已经是运气好了。说这还不算运气的怕是根本体会不到一上来被recruiter坑去一个大坑组有多难受

楼主能力加上机遇，老板的expectation也到位。赞楼主！

谢谢楼主分享经历，希望有一天能达到楼主的水平！

牛逼，认真学习了。

楼主文笔感觉也很棒，读起来很过瘾。

被狗家来的领导着，哎，太政治了，吐
买它好歹代码还写的快点，狗家眼高手低，真的还不如一个小厂来的

楼主一年升4，所以升5用了两年半嘛……

另外做TL有什么特殊的地方吗，会涨工资，还是对升6有很大帮助？