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[晋升] 狗家3.5年 3升5 成为TL后considering跑路

   
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pentilm 2022-6-7 01:06:12 | 只看该作者
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好贴!先收藏再看!
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匿名用户-O4RF7  | 添加认证 | 2022-6-7 01:45:16 来自APP
好奇哪个org能给l4 Director关心的项目。我的组里根本没有Director关心的,TL也说找不到什么新坑挖
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384john 2022-6-7 01:46:24 | 只看该作者
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我是白白小小白 发表于 2022-6-6 06:33. .и
问一下XFN是什么文档?

xfn就是跨组,一定要在开工前明确各方的scope和相应eta,文档是保护自己做好的工具,否则很容易被甩锅,职场上不负责任的无赖是很多的~
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 01:51:30
angelkarin 发表于 2022-6-5 22:43
“这个项目有一种特殊的魔力,以至于曾经参与过这个项目的组员都已经转组或跳槽。”
考虑到楼主也要走了, ...

那个项目已经很稳定地经受住了时间的考验,并且托管给SRE了已经。

成为TL之后权力变大了一丢丢,已经暗地里安排好下一个接手(跑路)的组员了 :)
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 01:51:48
kafkagre 发表于 2022-6-5 22:46
楼主能做我mentor吗?大龄**膜拜一下

不敢当,我自己都还想找mentor呢
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 01:55:44
quinn6688 发表于 2022-6-6 00:07
lz的行文风格挺像侦探小说 其实我debug或者找performance原因的时候也有一种好奇而刺激的感觉 也偏内向 所 ...

你说的也很有道理。。我仔细考虑考虑。。
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 01:57:29
384john 发表于 2022-6-6 00:11. ----
虽然我看到很多回答说LZ机遇好,诚然LZ有比较supportive的老板,同时利用了组内长期缺senior,通过跨级打怪 ...

同意你的观点,毕竟每个人的需求都不同,想卷的可以引导他们创造更大impact,不想卷的也尽量提供环境让他们能平衡好工作和生活。
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 01:59:12
匿名者 发表于 2022-6-6 00:48
哇是真的实力好硬的大佬,想请教一下这些improvement code是工作学到的还是看书学到的呀 有没有什么推荐的 ...

其实难点在于发现问题根源,发现了根源所在之后代码层面的fix并没有什么太大的难度。

所以。。可能看推理小说和多玩推理游戏会对找出问题的根源有所帮助(认真脸)
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 02:00:49
backtouzhaogong 发表于 2022-6-6 07:46
大可不必抵触开会。
很多会看似没有工程上的结果,不代表不重要。The best code is no code at all.
从 ...

倒不是抵触开会,更多的是现阶段还有一些别的追求,过多的(无关紧要的)会议让我无法集中在自己最想做的事情上
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匿名用户-UJY80  | 添加认证 | 2022-6-7 02:03:39
匿名者 发表于 2022-6-6 10:45
好奇哪个org能给l4 Director关心的项目。我的组里根本没有Director关心的,TL也说找不到什么新坑挖

可能你们org已经比较成熟完备了,我们这踩着老坑挖新坑,一坑盖一坑
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