离职前感觉更不太舒服

lz上午在spring上和大team宣布了 2 week notice了，skip、直属mgr都在。当天就发生了两个事：
1. spring宣布2w notice之后, 大家开始每人过一遍目前in progress tasks。skip也在：
到我时，直属老板问这个part2你不是说做完了吗，怎么还是in progress? (我说：我们不是已经break down成了小任务吗，我每天standup meeting上说做完的是part 1）心想：我压根也没说part2做完了，重复了7天：part1 做完了， 而且所有task planning他都是主力给别人布置任务的。他每天都参加standup，我天天分享桌面Jira展示每个项目。居然不知道我一直说只是part1做完？
2. 下午我开会做transfer项目A，一个工程师+这个直属老板参加。直属老板再次张冠李戴，问我xxx feature不是已经加到项目A了吗？我说：那是你plan的其他项目的feature。。。（心想什么时候让我加到项目A了）





我希望我overthink了，感觉自从宣布了2w notice, 一天张冠李戴了两次。。不知道大家离职前有什么需要注意的吗？希望不想在最后一刻被恶心到，感恩大家提供各种避免甩锅的建议！加米！


补充内容 (2022-06-07 04:35 +8:00):
另外，以前就有人说这个直属老板比较"阴", 以防万一，所以后来我的项目都document、和他商量cases、review doc后才开始coding（白纸黑字）

很正常啦，除非合作同一个项目的近似feature，否则standup的时候根本没人听得懂你在说什么～不过这个老板也有点问题，自己的人在做什么都不知道

多想了。
一般人在员工离职时都想确保不会出现问题，因为你一旦走了，无论怎么找你你都不会回应了（我听起来你对旧公司也不是那种很有好感能帮就帮的人），所以他就会更加上心去check。平时你报告他可能打哈哈的东西现在都会review。

说明他们之前对你的项目左耳进右耳出，只要对你走人大计没影响，让他们唠叨几句也无妨