字节 HR表示心真累

既然hr都来了，我想提个建议：
希望字节不要看到国人来面试，就安排晚上9点10点跟中国的面试官面试了。
我们说中文，但是不代表我们喜欢妥协。感恩！

如果lz是Junior，就算了，估计也是被老板逼的。
如果lz是真senior，自己什么货色不清楚吗？

匿名者 发表于 2022-6-7 05:31
如果是h1b，就让他们转，转完后，入职当天再鸽即可。

h1b transfer去新雇主以后没就没法在原雇主工作了吧？
难道还能同时transfer？

被字节给了周一早晨6点的面试schedule，哇咔咔，谢谢hr如此善意的暗示，还是不面为好。

既然字节HR并不希望大家都去字节，那建议你们干脆自我了断停止招聘啊，或者干脆自我discrimination，拒绝给国人安排面试好了，看看到底谁会在美国撑不下去。梅香拜把子都是“打工人”，哪里给你的优越感？还不希望大家都去字节…有本事说出来这话，希望你也有本事硬气一会别招聘

網友眼睛是雪亮的

我想去字节当hr

我只是share自己的经历 （遇到不下5个tiktok的recruiter）-就是字节的recruiter特别烂，不专业，经常ghost candidate，满嘴跑火车，period。

欢迎批评指正

公司文化有毒必然需要用钱来弥补，如果有毒的文化+可怜的工资，那就把bar降低让水平低的人去。楼主在这里发帖想表达什么呢？

级别和对应工资不透明，在几百人的startup没问题。但是对于几万人的大公司，就是忽悠小朋友 ～～