字节 HR表示心真累

作为地里经常被cue的群体 我想说两句 不是每个HR都是recruiter 不要一有人说字节好话就来cue HR 23333字节HR 并不是希望大家都来字节
地里的网友一边说 我们的3-1相当于大厂的L4。 同时又说我们的3-1 cash部分必须要超过别人大厂的L6才行。也就是总包相当于大厂的L7 LOL.意思是所有L4来了字节必须得L7吗23333

原来地里真的有字节HR。
我一直以为只是他们嘴炮呢

不对啊，别颠倒黑白啊。

”3-1对标狗脸6” - 你们自己HR说的。
“3-1 cash直接比对应级别的狗脸整个包拿的还多” - 你们自己员工说的。

怎么还能颠倒黑白，拿分别反驳这两点的言论出来组合到一起，打造成“TT以外的网友都觉得3-1只能对标4，但是cash又得给的比大厂6整个package还多”呢？你这就明显是断章取义，春秋笔法，把大家当文盲嘛。

“不希望大家都来字节” - 很可以理解啊，这不也是你们作为HR一直在做的事吗？2020定向招聘，甚至还有种族倾向性的招聘，2021野鸡猎头公司的猎头跳过去就开始PUA candidate然后直接做决定拒了candidate面试流程都不往下走，这不正是贯彻了“不希望大家都来字节”的一贯作风吗？没啥问题吧，为啥还要单独拿出来说一次呢？并没有人觉得你们作为HR“希望大家都来字节”啊？
为啥cue HR - 你们的存在感是你们自己去年和前年跑到地里来刷出来的。不能真以为网友就三分钟记忆吧。你看除了你们之外，哪有别的公司大家一聊起来就cue HR的？

匿名者 发表于 2022-6-6 15:28
原来地里真的有字节HR。
我一直以为只是他们嘴炮呢

当然有，招不到人在地里忽悠几个是几个

lz不用太认真了，最近和vp-2 level的几个eng、ml org leader讨论了北美招聘的情况，大家也了解到华人口碑不行，一方面努力和公司其他team改善口碑，另外也不会显著降低招聘要求的。
至于地里说的其他厂l4过来拿>l6的薪酬，那就是玩笑话了。

抛开工作量来说，想要高cash的原因就是怕公司短期上不了市。在industry里，几年时间会波动很多，谁也等不起。

蚂蚁金服出事之前，地里还有很多讨论和跳过去的。不信大家可以自行搜一搜。

在举个例子，用同样相等数字（同样base，bonus，stock）组成的TC去挖大厂的人，真把大厂人当傻子阿
大家跳槽就是为了更高一档的TC，不然还为了梦想吗

airbnb，pinterest， lyft， uber，netflix这些搞技术的厂，他们包都没有比大厂低吧？虽然他们股票波动严重，但是offer letter上给的股数不比大厂低吧。

x1nian 发表于 2022-6-6 16:01
抛开工作量来说，想要高cash的原因就是怕公司短期上不了市。在industry里，几年时间会波动很多，谁也等不起 ...

说到字节挖大厂，我发现地里字节的人是最喜欢强调“面了很多大厂的candidate，大多数都达不到我们字节要求”。

匿名用户 发表于 2022-06-06 16:16:22
说到字节挖大厂，我发现地里字节的人是最喜欢强调“面了很多大厂的candidate，大多数都达不到我们字节要求”。

以前转码的时候也是被各种公司拒
好在google Facebook 都给了offer
如果当时去面TikTok 肯定也是达不到要求
But who cares.

匿名者 发表于 2022-6-6 16:16
说到字节挖大厂，我发现地里字节的人是最喜欢强调“面了很多大厂的candidate，大多数都达不到我们字节要 ...

字节那种项目起步两个月必须上线，一个项目5,6个飞书群，天天大晚上p大个事“语音对一下”的文化，美国这边大部分人确实meet不了expectation。

不是同一批网友，有的要高级别，有的要现金多，有的要要求低，有的要稳定，有的要潜力大，倒未必是同一个人这些都要

美国tiktok到底还是国内字节在美国的分部吗？听说有脱钩？