2个月后离职，被老板push做project

楼主原本给了2周的leave notice，但是由于个人原因，需要再多待2个月。最近老板和组员一直在push我做project，我确实因为身体原因，心有余力不足，每天都在摸鱼。project有进度，但是进度缓慢，没办法catch一开始订的plan（我一开始订plan留了很多buffer time给自己，被组员和老板说太久了，不需要那么多时间，被迫定了个很急的timelime）。想请sick day或者opt，碍于已经给了leave notice，觉得再请太burn bridge。请问大家这种情况还可以请opt吗？上周请了3个小时的假，被老板说do not drop your ball on your project。以及楼主被迫promise 会在离职前完成这个project，目测现在赶不上timeline了，请问应该怎么办呢？

我不理解为什么会愿意把重要且紧急的项目交给快离职的人去做, 就不怕搞砸了吗? 只能想到以下原因:
1. 项目难度较高组里实在没别人有能力去做了, 只能交给快要走的人能做多少是多少 - 这种情况下一般会安排个人跟着一起做方便最后交接?
2. 难度一般的纯体力活项目, 交给快要走的人能做多少是多少, 反正也不担心交接问题
3. 组里本来也预计做不成的项目, 正好让要走的人帮忙背个锅

楼主也许可以想想自己的情况是哪个, 再考虑如何处理, 总之没必要搞得自己心理负担太大.

想起我给了notice后，上头还企图多给我pto把我多留几周来完成项目，而我直接拒绝然后摸鱼跑路。人情世故的事，如果不能周全别人，就只能周全自己了。

建议请medical leave 或者提前离职（前提是身份没问题）如果身体确实不能负担正常工作量，一般情况划水一两个星期老板可能睁一只眼闭一只眼，但两个月……嗯可能还是希望你有所产出

chersquare 发表于 2022-6-7 13:06
我不理解为什么会愿意把重要且紧急的项目交给快离职的人去做, 就不怕搞砸了吗? 只能想到以下原因:
1. 项目 ...

谢谢回复，是一个p1级别的重要项目。目前这个项目是有人带着做，但是我是lead的人，带我的人也说项目有难度，自己身体不好，又怕burn bridge。

不怕尴尬的话就继续摸鱼，怕尴尬就立即离职

当然自己身体更要紧，在身体健康和Burn Bridge， 二者只能选一个，我选身体健康