有实习经验的同学来分享mentor哪里做过的不好的地方

zbwyoof 发表于 2022-06-13 21:40:27
也不能完全说是mentor的做的不好，但是确实让我很困扰，我mentor开会不记notes，我刚开始确实没跟上，现在已经在要求自己没看懂 没跟上 不清楚的地方请mentor放慢一些，然后会后写note

我带intern或者new hire的话会开一个shared文档写training的note，第一周我会帮他截图帮他写，第二周我会expect他开始自己记note。
烦的是note上我都给写好的步骤，演示过一遍，还来问，就很浪费我时间。
有的人pickup很快，说过一遍的不会再让我重复第二遍；有的人一个问题问三遍，作为mentor我真的会很难受。
我基本不会反思了，每年至少三个intern这么多年，有时候觉得自己就是个training复读机。一样的表述，有的人就是很快就能上手，有的人就是一个问题问几遍。假如是跟的带过很多intern的senior mentor我建议intern先反思一下自己有没有集中注意力做training。

问一遍的真的比问两遍的强吗？当这个人问第二遍的时候也不是不可以容忍的，没必要较真那么一遍两遍的。带过一个转专业的，实习刚开始学的比较吃力，很多要问两遍，但是他最后全职进来进步神速，比大部分人更快升职了

bemonster 发表于 2022-6-13 22:07
我带intern或者new hire的话会开一个shared文档写training的note，第一周我会帮他截图帮他写，第二周我会e ...

这种mentor简直烂爆了。

人家刚来上班，工业界的啥都不懂，刚上手自然有个适应过程。如果不止一个人重复问问题，那大概率是自己没讲清楚。写了notes又怎么样，你写作就这么好，真就一个关键步骤都落不下？我们组phd时期就写过不少paper，现在干到principal的人，写的doc也会有遗漏，我也会去问，record下来再给doc打补丁。别说我们组，我们公司官方工具的doc也会有不清楚的地方，我在组里的new hire wiki里都给标注。

人家能上手的，要不然是本来经验多，要不然是问了别的同事，要不然是运气好试出来了。你作为mentor的职责就是让intern顺利上手，拿着高级别的钱，不承担高级别的责任，哪个intern要是遇上这种mentor，赶快报告他老板，别惯着这种人。

补充内容 (2022-06-14 23:02 +8:00):
哪怕我就是个junior，带更junior的（都不归我管）都给他写wiki，他安装啥遇到问题我都带着他安装，步骤复杂的录像。然后把他没看懂的补充到wiki里

碰到过事无巨细地带我做的mentor, 也碰到过忙得脚不沾地问啥都是给个文档自己研究的。实话说, 经历过后者以后, 就基本上啥都不怕了, 坚信自己总是能捣鼓出来, 非常培养自信。。。(另外前面那个事无巨细地带我的mentor最后给了我打了个不怎么样的分数, 后者给了个特别高的评价)

遇到的基本上都是不怎么管，我自己捣鼓出来的，结果每一个都给我打分特别高……有利有弊吧

之前碰到过事无巨细的看似很认真的，实际上控制欲极强，最后这种micromanage的结果就是，只要多问一句就被嫌弃的不要不要的，各种pua你让你怀疑自己能力很差比不上他的万分之一，和这种人工作玻璃心一点感觉mental health分分钟被毁。鼓励是基本没有的，平常不被各种埋怨就不错了。最后我有任何问题都私下去问组里别的华人同事，躲的我mentor远远的。
后来再实习碰到一个神仙mentor，工作开心身心也愉悦了起来

bemonster 发表于 2022-06-13 22:07:33
我带intern或者new hire的话会开一个shared文档写training的note，第一周我会帮他截图帮他写，第二周我会expect他开始自己记note。
烦的是note上我都给写好的步骤，

我建议mentor先反思自己是否真的适合做mentor，mentally and physically，因为这是个累活

匿名者 发表于 2022-6-14 10:56
之前碰到过事无巨细的看似很认真的，实际上控制欲极强，最后这种micromanage的结果就是，只要多问一句就被 ...

同去年实习碰到控制欲极强的，公司hybrid，自己想周几来周几来，我一般周二周三来，有一周周二不是很舒服在家办公，周三周四来了，结果mentor说既然一直周二周三来就不要改到周三周四，不然会打乱他的“计划”。我到最后都没搞清他到底周二有什么计划。有什么事是不能virtual的说的吗？绝了

你们这些intern真的感激mentor，不要把好心当当然的，人家不是你爸妈！

LydiaYuan 发表于 2022-6-13 21:30
可以夸一夸做的好的地方吗

- 入职就提醒我学习怎么写 doc，怎么用 Git 进行团队合作，注意代码可读性 et ...

哇，遇到这么好的mentor啊，好羡慕。