分享下亚麻谈价钱经验

感谢地里各种砍价贴，我也算谈了个满意的包，分享一下，大家互相借鉴，求加米

组在西雅图，但我是remote

面试结束后两天，recruiter就联系说给offer，问我的心理预期价。我在地里学的，这时候千万不能给价，就说没想好，你先给我个competitive offer，我和我其他家的offer比比看再说（其实我没有比亚麻好的offer，但气势不能输），然后第二天给了个250K的offer。我就和他说，这些钱我是不可能接的，你给我max range然后我们在谈。同一天我也约了和hiring manager聊天，从他嘴里探探口风。结果感觉他非常喜欢我，面试所有人的feedback都不错。这样谈价钱心里就有底气了。

又过了一天，recruiter给了第二份offer，270K。我还是用我虚空的offer和她compete，就说，你这个数还是低了，能不能再高点。邮件来回了几个回合，发现270K就是这个职位的上线了，然后她主动问，你要还是不满意，她就要去申请exception，300K我满不满意？我知道时间差不多了，第一次给了她我的数字，我说300K我可以认真考虑，315K我就肯定接。过了一个周末，她回来说exception过了，但如果我不升职或者亚麻调range，我很难涨薪了，因为超了target range太多。

总结下，我觉得我能要到这个包，主要是两点。第一是面试表现不错，知道HM是很想要我的。第二，给自己洗脑，真觉得自己有个更好的compete包，让recruiter觉得我想接这个offer，但因为我的虚空compete包，她不拿钱砸我肯定不来。

希望这个经验对大家谈钱有帮助，求加米

我觉得你肯定是想如果去亚麻就一定要多点钱，否则还不如去给钱少的可能wlb和口碑好一些的，你才有胆量敢这么干，否则就是真的有点虎。。。

simimasan 发表于 2022-6-14 15:02
我觉得你肯定是想如果去亚麻就一定要多点钱，否则还不如去给钱少的可能wlb和口碑好一 ...

hah, good point

什么级别