新公司DS老板想在入职前打电话checkin。大家怎么看？我该聊什么？

五月底拿到一家中小型社交产品的DS offer，因为H1B transfer的缘故计划八月底入职。

前几天新公司老板在Linkedin上发私信说能不能六月，七月的时候set up几次checkin。我同意了，为的是想在入职前保持一个好的关系。

不过现在回想起来感觉有点紧张。我不知道老板这么做会不会反映这个老板会比较push。虽然在之前几轮面试中感觉这位老板人很好，也很在乎组员的development；老板本身也非常有经验。我也不太清楚到时候具体会想聊什么 （我打算checkin之前几天在LinkedIn上checkin新老板，顺带问问这位新老板有没有什么agenda）

大家有遇到过类似的情况吗？对于这样入职前的checkin call有没有什么建议呢？

如果有意义的回复多的话我愿意分享更多的细节和followup

你提到中小产品而且是按组招的，而且要到八月份入职，大概就是这期间保持联系，确保到时候顺利入职没有反悔啥的。
即使有反悔也希望能早点知道好做安排。

可能是想搞好关系 一来上手？ 也不可能透露太多给你吧 因为原则上你还不是公司人 这不是泄漏机密吗

你好看的女的？ 他男的？