领英 staff infra

[hide=200]2022 年 5月底的

bonus 我记不太清了，我记得是基于base的某个比例， 我按照15%算的，请参照别的offer。
signon数目说是recruiter自己能做主的是25% * base

因为手里有更高的offer，我照着250Kbase + 850K/4y RSU 要的

最后没有去linkedin，最后和recruiter通知不用出offer了

因为和HM聊过，也和recruiter一直保持联系，所以这个数字肯定是会给的



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匿名用户 发表于 2022-06-17 11:14:42
请问楼主面完onsite 之后多久收到offer 呀

我查了一下，正好一周后recruiter和我谈package。

一开始谈，对方就push我赶紧确定好compensation，然后他就可以出offer

那楼主接了哪一家offer

同样准备面staff infra，请问可以分享一下面经吗？

Chasedream.df 发表于 2022-06-14 21:25:54
那楼主接了哪一家offer

等我月底回来更新吧

madrid 发表于 2022-06-14 22:28:26
同样准备面staff infra，请问可以分享一下面经吗？

记忆比较模糊了，印象中有

一轮coding是一个地里见过的cache题，可以拓展到多线程

一轮聊过去的项目，会deep dive到和linkedin方案的对比

一轮system design是单机key value引擎，往leveldb 或者单level的简化版 bitcask上怼就可以了

剩下的忘了，肯定是很常规的

请问楼主面完onsite 之后多久收到offer 呀

谢谢楼主～～～ 沾沾喜气！

过了他家staff的面试，给了同样的base，也有别家更强的offer，但是股票给了650k死活不肯往上了，没办法

hackenkreuz 发表于 2022-06-21 21:41:18
过了他家staff的面试，给了同样的base，也有别家更强的offer，但是股票给了650k死活不肯往上了，没办法

如果你还在谈，不妨找hm聊一聊。不是直接聊tc，而是聊一聊这个team的roadmap，人员构成什么的，展示一下你有多么适合。过了面试的bar之后，对方会更真诚一些，因为team的隐患甚至可能都是你的机会。聊的开心的话，hm自然会给recruiter压力的