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招工网老年包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
公司名称: linkedin
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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面完才知道linkedin senior不是senior 要求加面staff不给 拖到现在出个offer看看
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地里匿名用户
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匿名用户-FVADN  2022-6-15 16:22:06 来自APP
不讨论钱,l manager对于外部招聘进来的senior expectation基本是5,staff基本是6。不过可能每个组会有微调。内部升上去的水平可能会差一点。
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地里匿名用户
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匿名用户-UQZ5X  2022-6-15 15:21:02 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-15 00:04:19
只看scope in team的话LinkedIn Staff和Senior Staff相当于E5.5和E6.5, Senior Staff在80个人的team里只有2-3个.

Senior我觉得
谁给你的自信 Senior就是L4
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AppleFans 2022-6-15 12:31:48 | 只看该作者
全局:
为什么LinkedIn的senior不是senior?
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地里匿名用户
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匿名用户-IVDGH  2022-6-15 14:41:29 来自APP
请问楼主面试完多久出结果呢 感谢感谢
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地里匿名用户
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匿名用户-WCENZ  2022-6-15 15:04:19 来自APP
只看scope in team的话LinkedIn Staff和Senior Staff相当于E5.5和E6.5, Senior Staff在80个人的team里只有2-3个.

Senior我觉得是E4.3-E4.5
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地里匿名用户
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匿名用户-PD4KI  2022-6-15 15:46:21 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-15 00:04:19
只看scope in team的话LinkedIn Staff和Senior Staff相当于E5.5和E6.5, Senior Staff在80个人的team里只有2-3个.

Senior我觉得
4.3-4.5是什么鬼……  对齐L4算是看得上了。没被🐶down level就偷着乐吧
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地里匿名用户
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匿名用户-WCENZ  2022-6-15 15:54:33 来自APP
匿名用户 发表于 2022-06-15 00:46:21
4.3-4.5是什么鬼……  对齐L4算是看得上了。没被down level就偷着乐吧
fine, senior确实挺水的, L4差不多

不过L5和LinkedIn staff还是差半级的, 尤其是对于要转EM的人来说, LinkedIn staff就是M1, senior staff和senior manager同级, 这两级band比较宽
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地里匿名用户
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匿名用户-08S19  2022-6-16 00:33:14
按薪水来说,linkedin 是SDE2.5没问题
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