上车关门！入籍后，反手起诉Meta只招H-1B？

anisole 发表于 2022-06-15 22:51:59
META只能证明他不qualify，如果只能证明他并不比另外的h1b好但是不能证明他不qualify的话，meta大概率要赔钱。
h1明确说了找不到美国人的情况下才能招，如果他的job descri

算法没过就够了

这算是印度朋友的内讧吗？说好的三哥团结一致的精神去哪了呢？

你从哪里看到原告入籍了啊？

随后关门是个好习惯（狗头）

没懂，为什么会优先考虑h1b员工呢？h1b比公民有什么优势呢？因为身份问题，更加忠诚？

meta面试的时候不问签证状态啊？过了面试之后才会问具体身份的

good4better 发表于 2022-6-16 11:07
算法没过就够了

job description上如果没有提到算法，meta是不能用这个作为screen的。我们公司招人的时候就被人一个惯犯告过。如果job description上没有写你要精通某某某算法，不容易证明。

如果meta没有优先照顾h1b的话，也不怕告啊，看法庭怎么判吧，人家起诉也没啥问题啊

为啥不告Google？

匿名者 发表于 2022-6-17 06:28
没懂，为什么会优先考虑h1b员工呢？h1b比公民有什么优势呢？因为身份问题，更加忠诚？

1. h1b是那个已经入了职占了坑的那个人，但是perm的时候移民法要求公司尝试证明在美国招不到公民绿卡，那公司显然就敷衍了，随随便便弄几个糊弄人的找人广告，所谓“绿卡广告”，就号称在招不到了。
2. h1b可以要价更低可以lowball可以pua可以加班