一个哈佛毕业的同事被开了

地里的匿名用户 发表于 2022-6-16 15:14
不fit就是平时不健身的意思
这个案例告诉我们韭菜不能埋头内卷 还得多运动保持fit ...

哈哈哈哈哈哈，层主有才

是经理要面子所以说是开了他吗  

匿名者 发表于 2022-6-16 12:55
他想做的事情和组里需要的东西不太一致

他不是应该做他老板让他做的吗？

匿名者 发表于 2022-6-16 17:01
名字就不说了 一般非FAANG的大厂
走的那几位都非eng但很优秀

那不是对自己要求高吧。那是对别人对环境要求高，这个跟自己牛是两回事，很多时候恰恰相反。因为真的牛人不应该是只会抱怨，做无用功的人。而是基于当前的条件做到最好的人。你看他想做的事是改变老板改变环境，他改变了吗？还把自己搞的这么被动。

感觉你可能高看他了。你的帖子里除了他是哈佛的，没看到任何优秀的地方。但这玩意儿入职一两个月后真没人因为它高看一眼。还是看在公司的贡献。但他做的东西，老板不需要。想改变环境，自己被赶走了。也就是做事做人都不能叫优秀啊。

人好工作能力强，怎么还能体现出不fit？ 一般不是工作做不好或者跟组员关系不好才是不fit吗？

一看是quant立刻懂了。发明sabr model的Patrick Hagan厉不厉害，照样可以多次被开除

Klot 发表于 2022-06-16 13:35:28
楼主为何强调“哈佛”二字？
有多少像我一样来自 Wild Chicken U的普通人，就连裁员也不配拥有姓名吗？
气抖冷，什么时候才能站起来！？

层主你就是我今日的快乐源泉chicken

本来挺悲伤的话题 一看评论。。。又快乐了

Klot 发表于 2022-6-16 16:35
楼主为何强调“哈佛”二字？
有多少像我一样来自 Wild Chicken U的普通人，就连裁员也不配拥有姓名吗？
...

反过来想，WCU的要self-identify as Harvard! 不然就是zzbzq & 职场歧视!

夏日柠檬红茶 发表于 2022-6-16 18:08
对自己要求高的，和会闹事的，我觉得差别还是蛮大的吧

对某些老板来说会闹事 = 不"听话" ,不“背锅”，会给老板negative feedback的