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[辞职] 亚麻的超大retention offer要不要接

   
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看来楼主确实影响力大
好奇之前从来没和经理以及skip谈过升职的计划吗?
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地里匿名用户
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匿名用户-4BVFB  | 添加认证 | 2022-6-18 03:07:55
红牌是头牌的意思吗?lol j/k

建议接retention offer。去了新公司很多goodwill就没有了,而且这个市场情况下SNOW股价短期内也很难回去。领两三年大包裹再跑。

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wythhh 2022-6-18 03:12:44 | 只看该作者
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如果只是对工资不满意,但是跟老板还有org其他的经理们以及同级别sde们都相处得很好的话,这个retention offer没啥不能接的。
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keikei 2022-6-18 03:29:35 | 只看该作者
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建议留,毕竟给的多,不觉得snowflake能compete,还是熟手. 1point 3 acres
. .и
老板跟SVP要exception说明:.google  и
1. 看重你
2. 能convince他的老板. Χ
. Waral dи,
我觉得担心被穿小鞋的概率小,可以根据你跟老板平时的相处评估
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现在reactive 都要 svp approve了?
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地里匿名用户
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匿名用户-U7QDC  | 添加认证 | 2022-6-18 03:44:36 来自APP
恭喜恭喜,工资翻倍估计已经接近或者超过external hire的L7了吧。留吧
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地里匿名用户
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匿名用户-U7QDC  | 添加认证 | 2022-6-18 03:45:53 来自APP
zhaoweigg 发表于 2022-06-17 12:42:56
现在reactive 都要 svp approve了?
应该主要是out of band了吧
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sabre80 2022-6-18 04:01:51 | 只看该作者
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一般来说别接retention offer,你这种情况如果和manager很熟,内部service你是大拿的话,可以接,比较和外面offer比,这个很competitive了。
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xjbTalk 2022-6-18 04:06:45 | 只看该作者
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可以接了
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地里匿名用户
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匿名用户-JYHXQ  | 添加认证 | 2022-6-18 04:19:53
红牌可接...
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