亚麻的超大retention offer要不要接

这么有诚意的老板 这么心诚的楼主 这种必须放心大胆的留

就感觉很恶心，这么重要非要等离职了才想着加薪

remix 发表于 2022-6-18 08:24
就感觉很恶心，这么重要非要等离职了才想着加薪

也不能这么说，之前肯定也涨但是不可能50%以上涨吧，哪里都没有这样的。一说走给double了就很有诚意了

膜拜一下大佬，牛人真的在哪里都是牛人

double了不得有八九十万了！

fletchliu 发表于 2022-06-17 21:25:15
请问lz reactive dive and save流程是怎么样的 需要向HR提供offer letter或者breakdown吗？

有sdm朋友说现在一般不给D&S了，offer给截个屏（考验人性了）发给老板就行，老板和HR聊，数字大了需要vp approve（1月份左右的policy，不知道变了没有），但是还得算15%的stock appreciation

具体数是多少？
红牌l6翻倍才能达到现在社招l6 out of band的薪水，是这个意思吗？

remix 发表于 2022-06-18 08:24:26
就感觉很恶心，这么重要非要等离职了才想着加薪

这个世界就是这样的 不吵吵着走入不了他们视野

所以说穿了还是钱多 什么offer都无所谓的

匿名用户 发表于 2022-06-19 07:35:28
所以说穿了还是钱多 什么offer都无所谓的

而且还是大厂抗造 不过楼主有绿卡无所谓所以才很想去中小厂尝试。。