亚麻的超大retention offer要不要接

在亚麻时间比较久，加上之前intern，现在是红牌的L6.
目前在带着team做一个新的aws service，拿了snowflake的一个offer，比现在大约多50%。

因为离职影响比较大，跟老板提前一个月打了招呼。老板联系上边直接跟SVP搞了一个retention offer，是out of band，是现在的2倍多一点。导致有点犹豫了，想留下，但不太确定是不是一个好主意


补充内容 (2022-07-01 05:01 +8:00):
update:
决定留下了。这个经济环境去其他公司有一些风险，而且PE promo定在Q3.

补充内容 (2022-07-23 04:24 +8:00):
补充下，新TC 715K，明年的target也是从这个数来算。

补充内容 (2024-08-28 03:29 +08:00):

忘了更新了。后来接了，现在已经升到7。
每天都很快乐，经济上也非常满意。除非有大变动，应该会一直留在这。

两倍的钱是非常有诚意了。
虽然一般不建议接retention offer.
但是第一，你做为十年以上的组里老人，一切工作轻车熟路。
第二，retention offer不一定很难，但是out of band，双倍工资的offer并不容易。老板愿意下这么大力气留你，也能证明你的价值。
第三，从我自己做为老板的角度来说，如果我手下因为这么一个比现在薪水好50%的offer想要跳槽，并且给了我一个月的缓冲期的话，我完全不会觉得有什么所谓的他对不起我的情绪... 多50%的钱，换我我也跳。
第四，十年以上的话，身份没问题。如果后面发现不对味了，再跑就是了。

留，算下来亚麻比snowflake钱还多干嘛不留？还可以冲击PE

建议留下，轻车熟路工作轻松

红牌是10年以上吧？绿卡早就有了，真要赶你走的时候再走不迟

现在拿着大包躺着多好

留下吧，给的实在是太多了，真要赶走时候再走也不迟

retention后有多少？这个很重要

可以先跟snowflake说一声，看他们屁不匹配，如果不匹配，就开开心心拿retention吧，主动权在你这里

如果除了薪资，没啥不满意的，可以接啊。以后launch这个新服务，简历上又是浓墨重彩的一笔。对你来说，下次换工作可能是一个新的台阶。

红牌 L6 是什么意思？

双倍的快乐 为啥不留😏 哈哈哈

salinghang17 发表于 2022-06-17 11:40:26
红牌 L6 是什么意思？

在亚麻十年以上是红牌