如果recruiter问你的compensation你怎么回答？

如果加州的公司问你现在的compensation，你应该怎么回答？加州法律规定employer不可以问，如果recruiter问了，你可以告公司吗？毕竟只是电话里面问，没有证据，对吧？如果是email里面问就不一样了。

sabre80 发表于 2022-06-17 16:03:35
对，谢谢，我也不是想惹事，但是就是感觉一个不认识的recruiter上来就问你挣多少，太唐突了！

那确实是非常的不professional了。一般来说就是问想要的range，问下location（来确认hcol还是lcol的band）。直接上来问的可能是新手？

不想回答就不回答，可以告诉对方自己想要的range。如果也不想告诉对方自己的range怕被lowball的话，就说要interview过后了解公司然后再做决定。
不必因为对方问了这个就打官司…我倒是希望对方问，先确定range满足彼此预期，省的浪费时间

是的 沒必要

KMickey 发表于 2022-6-17 15:36
不想回答就不回答，可以告诉对方自己想要的range。如果也不想告诉对方自己的range怕被lowball的话，就说要i ...

对，谢谢，我也不是想惹事，但是就是感觉一个不认识的recruiter上来就问你挣多少，太唐突了！

sabre80 发表于 2022-06-17 16:03:35
对，谢谢，我也不是想惹事，但是就是感觉一个不认识的recruiter上来就问你挣多少，太唐突了！

从recruiter的角度当然想摸底，你不回答就是了

柯基101 发表于 2022-6-17 16:17
从recruiter的角度当然想摸底，你不回答就是了

但是加州的recruiter应该知道这个是不应该问的啊，我可以提醒他嘛？

sabre80 发表于 2022-06-17 16:18:06
但是加州的recruiter应该知道这个是不应该问的啊，我可以提醒他嘛？

Well
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