关于蕉厂给我L4这件事。。。

realhly88 发表于 2022-6-21 13:00
从公司的角度来说，让一个4年经验跑去当new grad，是个人都知道，如果他来了，肯定是要骑驴找马的，你不 ...

亚麻的商业逻辑不早就一清二楚了吗, 疯狂招人, 定期PIP. 有啥不明白的?

YuzuWei 发表于 2022-6-21 10:32
请问一下lp是什么意思呀，看了几层不太明白。

leadership principles 亚麻的军规，楼上有 links，所有的 bq 都要往上面套，尽量能自圆其说。。。

bq 可以参考下 youtube 很多视频，senior 的 bq 和 junior 的其实差别挺大的。。。

leihao1313 发表于 2022-6-20 17:53
offer降级有啥问题吗? 这样冲senior还能有个保底, 面试前不会有太大心理负担.

为啥有人希望直接被拒啊?  ...

可是，这个案例不是冲senior有保底，而是冲sde2有保底sde1。
你愿意工作四年了还当sde1和应届生一个级别吗？

johnhuull 发表于 2022-6-21 13:42
可是，这个案例不是冲senior有保底，而是冲sde2有保底sde1。
你愿意工作四年了还当sde1和应届生一个级别 ...

那你有没有想过为啥4yoe还被降级到L4呢?
有没有一点点可能是SD不过关或者BQ答的像NG水平呢?

realhly88 发表于 2022-06-21 10:00:12
从公司的角度来说，让一个4年经验跑去当new grad，是个人都知道，如果他来了，肯定是要骑驴找马的，你不能指望他能做多少活，很可能刚付出培训成本就跳槽走了，即使接受了，也是个坑货。

所以我不是

可能从某个角度看4年经验被降级肯定要骑驴找马，但从另一个角度也许不太一样，比如有人想去某个location，有人想去大公司，有人想去亚马逊，感觉美国人五花八门的原因更多。有的principal跑去同行业其他公司当senior，既然接了offer一般manager和组员都默认信任新组员，不会随意judge吧，最多八卦闲聊的问一句问什么选择来这里

ND0406 发表于 2022-06-19 21:48:59
… downlevel这个事情 其实给了很多人多一份option… 我觉得没啥不好的。
被down level你不爽很正常
但是有的人急需一份工作 down level vs 直接拒 那明显前者合适呀

我也觉得downlevel比拒好…最近刚被亚麻拒了感觉有点受伤, 感觉要是downlevel了我我还可以反手拒一下
面完好几周没消息，突然一天早上收到一封只有两行的据信…我还专门发邮件去问了一下cool off period，并没人理我…感觉自己好不受重视🤣

YuzuWei 发表于 2022-06-21 10:32:20
请问一下lp是什么意思呀，看了几层不太明白。

Leadership Principles.
亚麻的Behavior Question的架构

SheldonInSea 发表于 2022-06-19 23:12:22
亚麻面试没有up scale， 只有down scale。

是不是你面的过程出了啥岔子？比如题没有答好？或者LP没有答好？尤其是LP，我们很多人都在这上面吃亏了；不太会吹自己。

有up 但是是少 要重新去批一次

So what? 不去就好了

SheldonInSea 发表于 2022-06-19 23:12:22
亚麻面试没有up scale， 只有down scale。

是不是你面的过程出了啥岔子？比如题没有答好？或者LP没有答好？尤其是LP，我们很多人都在这上面吃亏了；不太会吹自己。

亚麻有的。我加面了L6，只不过没过