关于蕉厂给我L4这件事。。。

LZ已经有4年meta SDE工作经验，前个星期面完了蕉厂的VO。

前天接到他们recruitor的电话，告知我通过了，给我的定位是L4，说我的水平已经很接近L5了，入厂半年就有希望升L5。

我心想冲击senior没成功也可以忍受吧，L4就L4，同时打开了levels，定睛一看，蕉厂L4对应的是new grad。

我很疑惑的问了一下，recruitor很尴尬的说是的。


那么问题来了，我到底做错了什么，他们要这样对我？直接拒我不就行了，简历拒，PS拒，VO拒都可以呀。

虽然我只是个菜鸡，也没有打算去他们家，不过好好说话不行吗，要这样侮辱我。。。

或者他们这样做有非常合理的商业逻辑？

… downlevel这个事情 其实给了很多人多一份option… 我觉得没啥不好的。
被down level你不爽很正常
但是有的人急需一份工作 down level vs 直接拒 那明显前者合适呀

入場半年升職？hr真愛說笑 呵呵呵

别往心里去 省钱嘛。万一答应了呢

感同身受，非常理解，我也接到down 到L4的羞辱，直接拒我得了。

我觉得其实就是给个台阶你拒，我也有类似经验，当时已经有狗4offer，L senior，软62了，然后我面亚麻，面完2个小时后就给verbal offer，然后hr问我有没有pending offer，我如实说了后感觉hr突然就觉得没希望了，过了一天就给了个new grad的SDE1给我，然后我就拒了……

亚麻面试没有up scale， 只有down scale。

是不是你面的过程出了啥岔子？比如题没有答好？或者LP没有答好？尤其是LP，我们很多人都在这上面吃亏了；不太会吹自己。

不过4年经验冲L6有点不太够。

加油misswu 发表于 2022-06-19 19:26:54
别往心里去 省钱嘛。万一答应了呢

贝秃在微笑

三个面试官加一个bar raiser，大概率觉得楼主BQ没答好。BQ中事例不丰富，LP不够，对麻厂不感兴趣啥的，都可能是理由。

通常技术问题没答好但是BQ很好，会给出降级offer; 如果BQ不好技术很好，就直接拒绝了。