HR说大多数通过面试的申请者都每天coding至少80%，这算是red flag吗？

| 添加认证 | · 2022-6-22 03:33:59

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昨天投了下狗家职位，有个选项是每天花多少时间coding，然后我选了50%-70%。收到recruiter说可以帮我安排面试，但是还提到她们"发现大多数通过面试的申请者都选的是80%+这个选项"(???)需要换个recruiter吗？

| 添加认证 | · 2022-6-22 04:05:01

匿名者发表于 2022-6-21 13:02. 1point 3 acres
没事
tmatch的时候还有. 1point 3 acres
hm问我一周写多少行code呢

反问他一周多少行能升职

| 添加认证 | · 2022-6-22 03:37:21

是说通过面试的申请者级别和scope都太low的意思吗?

YesHeCan

这个没什么，不用担心

| 添加认证 | · 2022-6-22 04:00:10

匿名者发表于 2022-6-21 12:37
是说通过面试的申请者级别和scope都太low的意思吗?

我的第一反应就是这个:)
然后才觉得这个recruiter可能不太靠谱, down level + lowball

| 添加认证 | · 2022-6-22 04:02:24

没事
tmatch的时候还有
hm问我一周写多少行code呢
就…啥人都有

| 添加认证 | · 2022-6-22 04:14:20

是不是level 高的职位 coding 时间少？
所以如果面Senior的话多少比例比较合适？50%？ 70%？

| 添加认证 | · 2022-6-22 04:20:21

我回了75%。。应该无所谓吧。。。

KMickey

能把这个问题当作参考项得是怎么奇葩的公司啊
他们适合直接去印度招offshore 99% coding + 1% 向onshore汇报

| 添加认证 | · 2022-6-22 12:40:32

KMickey 发表于 2022-6-21 18:35
能把这个问题当作参考项得是怎么奇葩的公司啊
他们适合直接去印度招offshore 99% coding + 1% 向onshore汇 ...

就是啊。我回了封邮件说不相信能有SDE可以每天花80%以上的时间在coding上，除非不需要oncall开会写designdoc :)
今天下午换了个recruiter继续面

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