楼主: TomCat2023
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[职场感言] 吐槽一下,发现大龄润美的同事很难接触

   
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丫丫鳕鱼 发表于 2022-06-24 02:52:00.1point3acres
求同存异好了,也跟文化氛围有关,很多人都是打击教育下成长出来的人,终其一生可能也只有考上985、gwy、编制的时候会得到父母的赞许,这样的人出国已经是极大牺牲了原生家庭的期望值,意味着他们今后即便拿到
分析到位!
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丫丫鳕鱼 发表于 2022-06-24 02:52:00. ----
求同存异好了,也跟文化氛围有关,很多人都是打击教育下成长出来的人,终其一生可能也只有考上985、gwy、编制的时候会得到父母的赞许,这样的人出国已经是极大牺牲了原生家庭的期望值,意味着他们今后即便拿到
给层主的共情能力加个米
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匿名用户-ZJZXL  | 添加认证 | 2022-6-25 00:07:29 来自APP
ultramanG 发表于 2022-06-23 22:17:40.1point3acres
所以目前中国政府是唯一适合中国人的政府,确实需要个统一指挥,不然内耗太严重了
因果可能倒置了,古代就有众建诸侯而少其力的说法,让民习惯内斗文化便于统治。
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匿名用户-RLUHR  | 添加认证 | 2022-6-25 00:56:19
·甚至我认识一个人告诉我中国985硕士,博士含金量高得不得了,可以直接在美国应聘哈佛/MIT得教职
. 1point 3 acres
你这个例子如果不是编的,也是个奇葩例子,不适合用来支撑你的论点。我不认识一个985博士敢说自己可以在哈佛mit拿教职的。相反,我认识的国内博士在国外博士面前大多数有点自卑(当然,这是舆论场导致的,不是他们的错)
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匿名用户-BNUP0  | 添加认证 | 2022-6-25 00:58:05
经历过两个从国内直接工作transfer过来的manager,一个很好,另一个一言难尽。

很好的那个就是技术也懂,product也懂,开会能撕逼,会为下属争取利益。

一言难尽的那个,喜欢说自己多少年people manager经验,工作下来就是啥也不懂,所谓people manager的经验就是:上级说什么,他都是好好好,做做做。但他不懂,也不能给优先级,一股脑都丢给手下做。下级如果反应事情太多,他就说大家事情都多,没办法帮你分担。(实际上是组里忙的忙死,闲的闲死). check 1point3acres for more.

所以好不好相处,因人而异,也因能给自己带来多少利益而异。
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 楼主| TomCat2023 2022-6-25 01:11:59 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-6-24 09:56
·甚至我认识一个人告诉我中国985硕士,博士含金量高得不得了,可以直接在美国应聘哈佛/MIT得教职

你这 ...
. check 1point3acres for more.
是真的,贼逗。而且这哥们儿还不是清北复交这种Top 985毕业的,就是一个普通得不能再普通得985,但他张口闭口就是:你知道985的含金量吗?你难道不知道中国985的含金量吗?

一整个无语
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匿名用户-RLUHR  | 添加认证 | 2022-6-25 01:18:19
TomCat2023 发表于 2022-6-24 10:11 ..
是真的,贼逗。而且这哥们儿还不是清北复交这种Top 985毕业的,就是一个普通得不能再普通得985,但他张口 ...

=-= 人上一百,形形色色。
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匿名用户-BKI6A  | 添加认证 | 2022-6-25 01:20:48 来自APP
不要一棍子打死啊!
我总是说你们年轻人前途无限,像我们这些后来的老头多走十年的弯路不止。
至于学校俺都自卑的LinkedIn都不写,虽然也是985,211的,但是我们也有自知自明,就算清华北大在外面也屁也不是。
至于pua都是笑话,公司又不是自己的,干活当然你好我好,未来大家圈子里互相扶持!如果工作很多年连这个不明白的人,不管啥背景,完全支持躲远远的
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Texis 2022-6-25 01:20:52 | 只看该作者
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我一般遇这种情况也不会呛他们,说着说两句又不会掉两块肉,只要别违反自己原则就行
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