原来这就是比lowball更让人难受的offer

亚麻多伦多的offer, 一周前给了SDE1标准包, 我表示signon和股票太少了, 后两年和前两年平均差了3万了.HR装死一周后今天回复了, base加了$250(你在暗示我?), signon第一年加了$450, 第二年加了$200. 股票加了27股*100 = $2700.

我差点没气吐血, 你这打发要饭的呢? 我真没见过张嘴一次给加700块的, 就是十万多的普通包至于这么抠吗?
要是一分钱不加我可能都没这么气, 但是加这几百块怎么这么难受呢. 难道是我太敏感了?

(我强忍着冲动没直接怼回去, 打电话给HM礼貌的问了下, HM表示很惊讶(也可能是装的...) 通话完HR马上又联系我了, 说明天通话再谈谈, 估计到时要钱没有, 一堆话术等着)

250可真的太秀了 一个月多20块钱吃顿好的

offer negotiation的秘诀从来不在于态度，而在于leverage。如果有competing offer就砸他们脸，没有的话就得想想其他办法。“好少啊，blah blah，你们还是sign on 多加一点吧”这种话其实意义不大，假设你是HR，你听到candidate这么讲，你在乎吗？而且对于new grad来说，offer negotiation其实是更难的，因为alternative少，不仅是competing offer数量，其他factor也少的可怜，起不到leverage的作用。

以下仅用于抛砖引玉：
I expect to work at least 3-4 years on my first job because I really want to learn and become expert in this area.  (结合亚麻attrition rate高的特点，这挺重要）
I'm waiting for the feedback from Google hiring committee. If you can offer me better than this, I would ask Google to discontinue my interview process. (有其他alternative，且容易把你抢走）
I love Amazon and I'd like to grow with Amazon. I would find myself more devoted to work and inspire the best version of myself if offered more equity shares. (涨base其实挺难，但涨RSU或者signon容易一些，让亚麻多付点RSU，低点入场是个好机会）
I'll have to give up my almost-there promotion at my current company X in order to join Y. If you give me more sign on bonus, I would have no regret to join your company. (again, alternatives)

。。。我以为单位都是k呢，寻思不少了啊，看半天是真的250？？？给爷直接整笑了

年薪加二百多块钱啊？天啊

可能是少写了一个0吧，每个都加一个0，TC给你加了7k

dracop 发表于 2022-6-24 00:48
可能是少写了一个0吧，每个都加一个0，TC给你加了7k

少写一个还可能, 怎么可能三个都写错.
况且RSU给的是股数, 745 -> 772

亚麻天天秀下限，这帮**这么搞完全是败人品

好家伙 我真的是直呼好家伙

这个RSU需要和HR确认一下，有可能是拆股前的价格，不是$100/unit.

susu_leung 发表于 2022-6-24 05:46
这个RSU需要和HR确认一下，有可能是拆股前的价格，不是$100/unit.

200w股票, 咋可能嘛