ng入职亚麻魔幻组 很困惑 求建议

楼主是转专业，今年四月入职的亚麻，非AWS。入职后发现组里6个白人 1个国人 1个ABC，然后 manager 是白人。正在庆幸没有烙印，但之后就被震惊到了，感觉整个组都非常魔幻。
首先我刚入职，manager就告诉我我们组是每隔一周的周五放假（flex day）。然后他就带着两个 sde3 去了趟柏林出差出了三周，说是要和那边的团队对接，让我的 on boarding buddy（之后吐槽）带我搞 embark 上面的内容。好不容易等他回来了，过了一会他又说他接下来的三周都要out of office，原因未知。平时他也经常半天 OOTO。这导致楼主入职快两个月了，一共就跟他 one on one 了 3次。。。。，他在embark上给我留了4 个 ops 的任务让我先做着，也不设deadline，平时从来不给我布置任务。

其次是我的那个 on-boarding buddy，白人，刚毕业入职10个月左右。感觉是全组对我帮助最少的人，问个事半天也说不清楚，还经常说他不知道或者让我自己查。有时候遇见麻烦想跟他来个 quick call to share screen（大家都remote）, 他从来都说不方便。(与之对比就是我找组里的其他人 quick call 大多都会爽快答应！！！）。有一次我的任务是要给服务器 set up 一个新的 alarm，必须要用代码来设，我问他怎么设，他居然说不知道。。。。有他在就感觉我的进度快不起来。

还有就是我们组那个国人是一个在亚麻干了10年的SDE2，很佛系 但 组里的白人SDE3 经常问他问题。。。。


关于 pip 的话，据那个国人同事说最近几年都没有，但有一些跳槽的。我们组本来有好多国人都跳走了。。。。剩下这个不跳说是懒得刷题。。。。。。。

总之就是非常魔幻，感觉完全不像是在亚麻。楼主是转专业，目前啥也不会想多学点东西，但转组又怕跳进别的火坑。诚心求教是继续呆着还是转组。另外也求教转码选手前期有什么应该掌握的东西吗？该自学什么呢？提前感谢大家了

在亚麻找到一个这么躺，还好几年不pip人的组，带薪水刷题，我真的羡慕的口水都流出来了。

恭喜楼主，贺喜楼主，进了一个躺平组。

不过职场新人的话，尤其是转码的，一定还是得努力加紧学习，这样职业生涯才能走得长远走得稳。

如果能从项目里学习当然是最好。项目吃不饱的话，那只能在外面视频书籍学习了。最好先学习跟工作内容直接相关的相关知识。随时保持市场竞争力才是不怕市场和公司动荡的王道。

传道费心思，穷人求大米，富人请恩赐，助人又大气。🙏🙏🙏

围城，去了一个卷组也未见的好。

匿名用户 发表于 2022-06-24 00:22:26
围城，去了一个卷组也未见的好。

楼主：感觉去卷的组 能学到东西。累点无所谓 只要别被 pip 就行

匿名用户 发表于 2022-06-24 01:51:55
在亚麻找到一个这么躺，还好几年不pip人的组，带薪水刷题，我真的羡慕的口水都流出来了。

[楼主]：我主要目前啥也不会，跳槽也没得跳。感觉升一级再跳会更好？

先苟着不好吗，老板不找你麻烦就行呗

我刚入职前5个月，不算onboarding的话mgr总共才给我1:1过1次。。（然后mgr转组了。。）差不多入职1个多月以后开始有了一些修bug的小任务。。

我觉得这几个ops任务做完了没活干的话，在下次sprint planning的时候可以主动问一下能不能把自己算进capacity，问问scrum master有没有你可以做的活。没事的时候可以从组里的wiki看起，把组里的service搞透了先。可以和每个组员1:1，问问他们到底都在干啥，大概都是负责什么的。看看组里的ops / development process有没有可以automate的部分，写写小script。

还是没事做的话，亚麻内部wiki有很多各种service的design doc，都可以看看。各种常用的AWS services也可以挑自己感兴趣的玩玩，了解了解。

有一种身在福中不知福的感觉… 除了mentor可能有点坑，不过人家也才入职不到一年，感觉也正常。

aws大卷组羡慕哭了