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[管理] 该不该由SDE转EM

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hellofriend 2022-6-28 09:55:27 | 只看该作者
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1.试一试,同时做好离职的准备。一般的公司对失败的manager是劝离,而不是返回ic。

这是双向的。转manager不成,很多组里的人际关系都破坏了。关系非常难处,一般自己就走了。
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匿名用户-HX82B  | 添加认证 | 2022-6-28 11:00:29
hellofriend 发表于 2022-6-27 18:55
1.试一试,同时做好离职的准备。一般的公司对失败的manager是劝离,而不是返回ic。
.1point3acres
这是双向的。转manag ...

还好吧,我看公司的政策写的是如果X个月内没办法由M0升到M1的话,那就转回IC,然后还特意说了,这段时间内如果有management相关的负面评价,不能写入转回IC后的个人考核

不过你说的也在理,我也见过别的组,有当了两年M0(之前的政策没有时间限制)还没有往上升,就自己走了。然后他们组里的人也经常吐槽这个M0。这就不是政策问题了,还是环境压力下,可能就真得走了。
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匿名用户-HX82B  | 添加认证 | 2022-6-28 11:01:53
匿名者 发表于 2022-6-26 22:22
如果你是新来的,除非其他人比你更新,否则会有一点问题,主要是服众。
但是你若牛逼,也没啥。

就是怕自己没办法服众。
然后工作经验也比一些人少。
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hellofriend 2022-6-28 11:20:14 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-6-27 20:00
还好吧,我看公司的政策写的是如果X个月内没办法由M0升到M1的话,那就转回IC,然后还特意说了,这段时间 ...

公司的政策是理论上。实际上,转em失败,周围关系失败,自己也不想待了。
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xactobear 2022-6-28 22:38:36 | 只看该作者
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做manager的时候干了啥才会搞到周围人际关系都不能维持呀。。。
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