在亚麻感觉升职无望，如何规划下一步

| 添加认证 | · 2022-7-5 04:26:18

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L5当了2年了，感觉卖不过L6的门槛，组里很卷，但是大家也升不上去，还挺累的。大家有什么好的职场升级的办法啊？跳槽升的经验多吗？L5到L6或者其他公司的E5是不是一道坎？

| 添加认证 | · 2022-7-5 08:53:10

YOE<5 换组
YOE>=5 润别家senior：狗L5，脸E5及equivalent

| 添加认证 | · 2022-7-5 05:33:41

同，加了一个组，10+个l5 3个l4 l6的ic没有… l5大部分都干了 4 5年
感觉这种情况不可能给一个2年左右的l5升职

可以选择跑路🐶的l5
同组一个l4 刚升l5 不到半年，就去了🐶当l5…

| 添加认证 | · 2022-7-5 04:31:34

你以为为啥叫terminal level？
L5对能力不突出的就是性价比最高了！

| 添加认证 | · 2022-7-5 05:12:32

至少这个组没有更大的scope了…要么熬tenure，要么换个组，换了你得保证那个组没人排你前面…

造反精兵

混上140或者485，然后跳槽

| 添加认证 | · 2022-7-5 10:24:42

匿名用户发表于 2022-07-04 14:33:41
同，加了一个组，10+个l5 3个l4 l6的ic没有… l5大部分都干了 4 5年
感觉这种情况不可能给一个2年左右的l5升职

请问🐶5那位大概多少YOE，是phd么？

| 添加认证 | · 2022-7-5 11:07:17

匿名用户发表于 2022-7-4 13:31
你以为为啥叫terminal level？
L5对能力不突出的就是性价比最高了！

找个靠谱的组和码内机基本能躺着

风险就是码内机突然走了或者 reorg之类的

laowang123

L5想升到L6 （staff），可以先从问出更好问题（包括怎么phrase问题，在哪里问，问谁）和自己做一些调研开始。网上的资源实际上挺多的。

douxiaotian

laowang123 发表于 2022-7-4 23:45
L5想升到L6 （staff），可以先从问出更好问题（包括怎么phrase问题，在哪里问，问谁）和自己做一些调研开始 ...

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[晋升] 在亚麻感觉升职无望，如何规划下一步