买它能不能一年内换组? 该如何操作?

如题。楼主加入买它约半年左右，当初bootcamp选组实在太天真，选了业务有兴趣，看来有green field的某刚成立的新组，当时加入时EM还没确定。后来EM加入后直接成为楼主对这组最不满的部分(EM是内部转组来的)，实在想知道是否有操作能一年内换组。

以下细节：本组业务内容的确喜欢，但隐隐觉得EM相处不来，不仅没明确proj指引，经常得自己摸索，还经常拿组里人互相比较，给出偏负面评价，导致不卷起来主动抢活就显得不如人(此处的活不只eng相关，还包含XFN，或是一些team health activity等)。实在也想知道这是不是买它常态，需要抢活来避免漏掉哪个axes才能生存下去？

另外楼主非美国site，知道美国有perm问题，但这篇主要想探讨有没有机会尝试内部转组继续待一阵子，毕竟才刚跳槽没多久...

首先确定是不是你自己对公司文华的适应问题，其它帖子已经讲了bottom up的问题。你如果是e5或以上，基本上就要自己搞定项目了，当然一开始需要有人帮你ramp up。

如果确定了问题只有换组才能解决，也是可以操作的。首先找到一个确定能要你对新组，起码跟对方em和skip都确认了有hc。然后再跟你老板说，要坦诚，理由尽量不要伤及他。比如你可以说是兴趣不match，但不要说不适应组内文化。大概率能转成，最大的风险就是老板block你，然后给你穿小鞋。风险需要你自己控制了，新组em有多支持也很重要。

最后，最近找工作很多帖子积分不够看不到，求各位加米！

bottom up本来就不需要em给你project啊，你想让em给你找活干就的去top down的厂

除了负面评价那个 其它都是常态吧 bottom up意味着你得自己去发现问题并解决问题 如果刚从top down过来是得习惯一段时间

楼主看来还是不会bottom up。关键是转变思维，换组意义不大。

据说现在都是reels和ads方面的卷组有hc？

bottom up是挺烦人的..还有我感觉老板比project重要

匿名用户 发表于 2022-7-4 19:11
bottom up本来就不需要em给你project啊，你想让em给你找活干就的去top down的厂

那EM的作用是啥。。每年给你打个分？