从Meta对待实习生来看，科技公司可以重新洗牌了

Microsoft 早在2009年就layoff过人，Google 2009年也一样hiring freeze过，然后layoff了上万contractor。10几年前Google的intern也不给return offer，哪怕rating再高，要另外面试。

人小脾气大

匿名用户 发表于 2022-07-08 17:06:49
为什么很少intern/new grad去果呢，现在这个经济形势下，感觉果的job security完全不比其他几家大厂差。intern的话，是因为很难return吗？

果（至少我们org）fulltime组招，一看人脉（能不能拿到面试，是不是内部强推）二看背景match（能不能拿到offer），这两点把大部分ng都挡住了
ng基本都是intern return，intern可能招人管道比较selective，看到的要不是target school的，要不是内部有connection背书推进来的，所以也没什么声量

当然根本原因大概是果不是互联网公司，不配上桌吃饭🐶

匿名用户 发表于 2022-07-08 17:06:49
为什么很少intern/new grad去果呢，现在这个经济形势下，感觉果的job security完全不比其他几家大厂差。intern的话，是因为很难return吗？

两个原因。1果招的人就少，一个几百人的org只招2-3个intern。2面试随机性大，喜欢有经验的的，除了刷题还看项目经验，对转码的不友好。

内部消息 meta周一会发表关于perf的重大announce 不知是不是pip要来了

楼主，稍安勿躁啊，学学Coinbase被撕offer的帖子，写的悲惨点，地里大腿带你飞起啊。发了一顿脾气，毛用没有。。。

其实给intern不意味着会发return offer，你的expectations可能太高了。

我知道很多公司招intern做contractor type work，no guarantee on full time offer。

intern没必要瞎评论这些。这只是社会毒打第一波 刷题吧朋友

我们明年的不爽 但你一个没有工作经验的在这里指点一线二线的 难免被踩 全职offer被撤的大有人在 有这个时间不如多刷几道

lz自己说谷歌亚麻全挂了而meta最简单，又说meta大放水坑了你…..你这个逻辑有点奇怪啊
而且meta只是在intern结束后不直接make decision，到年底计划好head count plan才出结果。如果将来发了offer，lz可一定要有骨气抵制，千万不要真香啊

btw 当年我在apple实习整个大组所有intern因为没有business need全都没转正，而谷歌当年面试完得重新由面试才有offer。2019年airbnb还是当红炸子鸡的时候转正率也低的可怜。但大家对fb直接转正认为理所当然，现在推迟offer decision就这么愤怒