对Meta招聘策略的感想

Meta招人半年前步子迈太大，如今又裹小脚，有人欢喜有人愁。
得利的是去年水平一般的找实习/NG/跳槽的人，Meta给了他们上岸的机会。可能去年招聘形势太好，有的人都忘了去年入学的是积压几年的留学生，本来大家就不看好找工作形势。Meta疯狂招人大大缓解了所有人的求职压力。不仅是Meta，还有其他公司，都有简历很差/面试表现不好还能最后拿到offer的例子。扪心自问，这些人现在不应该多抱怨，好歹简历上多了个大公司的实习经历，现在继续找全职也不晚。Meta也没许诺过实习就能转正，资本家嘴脸本来就这样。其他公司的实习生多少还应该感谢下Meta，分流了一大批人，他们放弃了继续投递/别家的offer，让出了位子。

吃亏的就是能力强，有好几个offer，最后却选择meta的人了。

作为今年intern，我觉得其实不亏。虽然midpoint是on track，如果年底没法return有点可惜。但现在告诉我可能招不了，总比实习结束说强，更比实习结束说有return，入职前撕offer强。就当刚刚面完Meta的NG, 在等结果了。到时候Meta的offer来了，如果找到更好的公司，拿来compete也不错。

meta真的有bar吗，靠运气拿面试，VO背题就可以了。。

年初说meta面试放水，还有人会反驳，说是酸。现在ceo都亲自下场赶人了，还不承认是放水。原题公司基本是全凭运气……

不得不说，一些人只拿到了meta放水后的offer，硬转码，面试运气好上岸的挺多的，不亏了，要不一早就打算回国，只是现在弄的心理落差比较大

经济不好，过冬罢了

作为今年q1被meta录用的NG，觉得确实挺幸运的。但愿后面没有腥风血雨

去年Meta NG大放水扩招那么多，题目都是LC前200原题，有不少NG面试作弊找人shadow或者直接找人代面拿的meta offer。大扩招之后就是股票暴跌、现在又突然搞实习生无return和正式员工pip。这家真是妖风大

匿名用户 发表于 2022-7-8 23:38
作为今年intern，我觉得其实不亏。虽然midpoint是on track，如果年底没法return有点可惜。但现在告诉我可能 ...

这个心态一看就是能成大事的人啊，牛逼普拉斯

最爽的就是半年前拿到稳定大厂的全职offer的人了。

meta dsa 去年那批intern和ng，基本上面试约的早，背一下面经都拿到offer了。。。太水了