大家认为同一公司在不同city的薪资调整合理吗？

最近和一个从硅谷调到中部城市的同事聊天，发现同一个级别的确是有明显的降薪的（30%多），好像如果调到德州或者加拿大降薪能到40%多。请问大家觉得公司计算local pay的时候得到的薪资合理吗？
我们公司的话如果调到北京，估计就是硅谷薪资的一半，我粗略估计主要消费都是房子，于是有以下计算：
比如同样一个120米的房子，硅谷非学区房一个SFH现在可以2M美元拿下，而北京一个非学区房120米（也不说是最好地段了）8M人民币吧。且不说SFH（一般老一点休闲一点）和住宅楼（新一点离市区近一点）孰优孰劣，北京买个房子应该比硅谷的一半更贵一些，但大概是考虑local消费的合理范围对吗？

以上是我非常粗略的估计，如果数据不准确还请大家纠正。主要想听听不同人对不同city 工资调整的看法。

调整不是根据col而是competitive wage

我感觉合理，但是不能理解一些公司在la为啥比湾区少10%而且和西雅图一样……
西雅图比la到手多了10%左右的州税……

匿名用户 发表于 2022-07-09 20:50:42
这个也不完全对。毕竟COL是决定Competitive Wage的一个最重要因素。而且在很多low cost的地区是没有competitive jobs的。

COL不一定是competitive wage的主要因素。举个例子，西雅图，按照COL，我所在地区比西雅图也就低一点点，主要是房价，其实差别远没有西雅图和湾区差别大，但是我厂给在西雅图remote的工资几乎看齐湾区，差别是5%。然后比我们当地的remote员工高15%-20%，这个就显然不是按照COL算的，为什么给西雅图的工资高那么多，就是因为当地竞争激烈，要想处在某个percentile，就要给的多，而在我们地区就不需要。

这不是挺正常么？HR那么多人就是研究这些事的。

匿名用户 发表于 2022-7-9 18:32
这不是挺正常么？HR那么多人就是研究这些事的。

嗯嗯，谢谢回复。每次听说有人调离硅谷比如去北京，身边的华人同事几乎是清一色地认为好惨或者亏大了，但是通过粗略一算，从钱上看似乎也不是那样 。。。我开始怀疑是不是我得到的信息（比如降薪幅度或者当地房价）以及对比方法有很大的错误 LOL

合理，但是操作起来很难，employee不太容易接受降薪

刚不是才看到一个帖子里狗家选remote只比湾区office少15%吗？居然有的公司能少百分之三四十那么多啊，那感觉好不划算
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单纯讨论“SFH（一般老一点休闲一点）和住宅楼（新一点离市区近一点）孰优孰劣”， 北京，上海与纽约类似，工作机会集中在市中心。以纽约为例，市中心（曼哈顿）的一房一厅，可以在郊区绝大部分地段买个两倍面积的大House。绝大部分的人住不起曼哈顿中心， 但是绝大部分的工薪都买得起郊区的SFH.

湾区的情况不同，因为大部分工作机会就在郊区，所以SFH也很贵。

ttxs2016 发表于 2022-07-09 18:52:31
嗯嗯，谢谢回复。每次听说有人调离硅谷比如去北京，身边的华人同事几乎是清一色地认为好惨或者亏大了，但是通过粗略一算，从钱上看似乎也不是那样 。。。我开始怀疑是不是我得到的信息（比如降薪幅度或者当地房价）

这个跟周围人怎么想关系不大。人家愿意去降薪的地区必然是有人家自己的原因。旁人不理解只不过是有背后的原因不了解而已。

匿名用户 发表于 2022-07-09 20:27:12
调整不是根据col而是competitive wage

这个也不完全对。毕竟COL是决定Competitive Wage的一个最重要因素。而且在很多low cost的地区是没有competitive jobs的。