在狗家的唯一活下去的方法就是开卷

在狗混迹多年的看到最近一系列狗家改革，以及结合经济衰退的大环境，在无边际的加班干活之中，抽出一些时间在这里发表一些观点。

. Χ狗最近推出的grad绩效改革，6%的人可能会拿到m这个rating 然后2%的是m以下的最差的rate。不论这6%是不是hard quota，即使不是hard quota年终merit quota也不可能全部拿出来填补这6%，也就是说极大可能是org内最低5%。虽然高层不会明说强制6%，但我相信没人会去拿自己的job去赌明年自己一定s rating。

那么话说回来，如果按照最悲观的情况来看，假设明年6%强制quota谁又能赢得胜利。6%基本意味着12人里有大概1人出局，假设12人水平相同出活相当，那必然是根据mgr的偏爱程度，最不喜欢的=第一被淘汰，尤其是烙印mgr，国人必然第一个遭殃。如果排除这种人均相称mgr偏爱程度的情况，假设mgr除了top performer对于大部分人并没有非常强烈的preference，绩效来临了又要选一个垫背，那必然是delivery最少的人或者最不“出活”的人。

然而目前局势下没人会傻到还在想着曾经幸福的wlb以及无后果的延期delivery deadline。抛开想跳槽的人不说，大部分人必然会开始更加努力的干活因为你即使meet 了你的expectation, 如果你的perf是全组最差也会被拉去垫背。因此很不幸运的是，在大多数人聪明程度相似的情况下，我们想活下去只能开始996，更如果还不如平均人，那更得要付出更大的代价来在谷歌活下去。 你年终出别人2倍的活，你自然拿m的概率会比别人少很多，即便不排除一些跟mgr关系很差的个例干再多也是在mgr的如意算盘当中，也不排除烙印多数的组里会先保同族的人。

目前本人也已经加入到996的大军当中，想当年曾经的wlb每天只需要干4-5个小时，如今自从grad生效以后基本上是9 12 7 也就是全天加班无任何wlb, 为的就是打赢今年8% stack ranking的大仗。同时我也发现内卷确实能出比以前多的多的活，同时还能学到更多的东西。虽然身心会因此受到极大的影响，但在这个经济衰退的情况下，想拿到更多胜算只有豁出去半条命了。

除此之外，我相信随着时间的流逝，加班文化也会成为狗家常态。且不说grad的推出让我们这些coaster们活到了幸福的终点，前段时间推出的interview大改革(没记错的话都是lizard干的好事)，也是将谷歌推入amazonic culture，更多的新人进来，从而加速人员流动，实现物尽天择，适者生存，不能加班干活的老一辈们遭淘汰，后浪拍死前浪。

. 1point3acres.com 最后如果有人还在死犟说明年绝对不会是6% stack ranking之类的以及m绝对不会落在自己头上之类的，我本人跟Mr. Putin持类似态度，咱们走着瞧，看看明年perf rate出来后谁拿s谁拿m，我宁可更相信资本家邪恶的本性，也不愿意继续我之前幸福的wlb来豪赌一场明年的rate，虽然到目前已基本meet了我和mgr“共同撰写的” expectations。

反串的真够了，编也变得有脑子点

996就是为了不被pip那性价比也太蠢了，这时间花在刷题上不好么，等到被裁的时候，市场已经回暖，正好跳槽拿大包，美滋滋

我反正已经开刷了

国内那么多码农毕业，是因为他们不够996吗，是因为他们做题比你少吗

结构性失业，你把leetcode刷爆，再怎么996，都是没用的

造谣风起。 上面是明确说了没有stack rating。 也就你们这些亚麻的反串。 日哭夜哭，能哭死亚麻的pip吗？

这么惨，吓人啊

刷题+1，虽然上个考评是SEE，但也要做好被开的准备。玩命加班就算了，还不如拖着出去拿大包，给的这点钱真不值得我拼命。

10年前互联网文艺复兴

你们这些气氛组能不能不要匿名？或者好歹花五分钟注册个新的？

从wfh开始基本每周工作10小时以内，感觉整个大组都差不多的样子，没看到有人加班。rto之后大部分人还是在家工作或者一周来一天的样子

看到大家都在划水窃喜…..稍微卷一卷的是不是就可以到L6了 双赢双赢