中级农民
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cqx83 发表于 2014-3-27 17:05 ![]()
好吧。。哥们你是我问了这么多人以来第一个如此偏向于Epic的。。
那时因为那个是intern.如果它是FTE,我顶起让你去。如果它是contract-to-hire,我也会推荐你考虑。我当时找的就是contract-to-hire。我过了半年准时转正了。基本是干得好,团队里资金充足,转正就很有戏,但是这个也有风险,如果contract完了不转正怎么办,谁都说不准,对不对?万一team没钱了呢?如果是intern,那还不如contractor,因为contractor的要求基本是FTE,拿的钱和FTE差不多,只是没有health insurance, ESPP, 401k。所以intern转正是有更大风险的。
补充内容 (2014-3-27 17:16):
建议你拿着Epic的offer去要那个FTE offer。 |
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