uber l5a 标准包

匿名用户 发表于 2022-7-13 10:18
缩水太严重了，我本来想撕别家offer，还是觉得不值得

这个包不建议来：

一是你做着不爽，凭什么晚了几周差距这么大
二是内部员工不爽，凭什么外面进来抄底的5a比5b都要高

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匿名用户 发表于 2022-07-13 10:37:52
这个包不建议来：

一是你做着不爽，凭什么完了几周差距这么大

是的，这个真的差两周差太多了，而且6月的人是有23年的refresh的，7月就只能24年拿。虽然另外一个offer跟这个差不多，还是觉得那个更有诚意

匿名用户 发表于 2022-7-13 10:39
是的，这个真的差两周差太多了，而且6月的人是有23年的refresh的，7月就只能24年拿。虽然另外一个offer跟 ...

还有就是layoff风险，没有正现金流的公司，recession加剧必然layoff，必须有大包才能抵抗一下

匿名用户 发表于 2022-07-13 10:43:09
还有就是layoff风险，没有正现金流的公司，recession加剧必然layoff，必须有大包才能抵抗一下

其实另外一个公司也没有正现金流…而且两个财报都是8月出，到时候就知道自己的选择有没有错了哈哈

无语了，我说不去了又跟我说包可以negotiate。我之前给了个680k的rsu的target，现在不知道能不能多要点…

想请问380k是如何得来的？ 我一直以为是207+554÷4+35÷4=354， 好奇是不是我计算有误

beck36 发表于 2022-07-13 15:43:40
想请问380k是如何得来的？ 我一直以为是207+554÷4+35÷4=354， 好奇是不是我计算有误

35k是每年的cash bonus，不是sign on，初始包都没有signon

匿名用户 发表于 2022-7-13 14:31
无语了，我说不去了又跟我说包可以negotiate。我之前给了个680k的rsu的target，现在不知道能不能多要点…

关注后续进展。我正在match team，recruiter给了个JD问还要不要继续  打算晾几天再说

匿名用户 发表于 2022-07-13 19:33:20
关注后续进展。我正在match team，recruiter给了个JD问还要不要继续  打算晾几天再说

我提了个可以直接签字的大rsu，又被拒绝了，耍我呢