new grad 谷歌和linkedin 怎么选

匿名用户 发表于 2022-7-13 16:03
L啥时候黑历史？求科普……狗今年大放水明年会不会学meta

L有过大幅裁员https://posts.careerengine.us/p/5f1b7f120d3cef3cbe196b7b
印象中狗没有发生过大幅裁员的事

L前端技术栈和其他家不太一样，不知道会不会将来不好跳槽。rsu应该不止8w，如果不是前端感觉也挺赚的，但万一refresh不够跳走不好跳就尴尬了
. check 1point3acres for more.L的黑历史应该是20年暑假实习的很多没给return，不过21年四月份补发了不少return offer，然后21年暑假return率又回去了，之前裁员没裁过工程师

楼主在职4个月投的NG嘛，我有一年工作经验马上毕业了，不知道该不该投NG还是直接L3

Hok 发表于 2022-7-13 16:02
Linkedin有refresh，只不过很少，median是8w分四年分。linkedin假期很多，如果追求wlb没有野心，可以认真考 ...

有这么多吗请问？🐶的L4也就是4年7-9w啊 那这个refresh其实不少了

L前端用的是ember，到时候跳槽估计要多花时间ramp up了

Hok 发表于 2022-7-13 16:02
. .иLinkedin有refresh，只不过很少，median是8w分四年分。linkedin假期很多，如果追求wlb没有野心，可以认真考 ...

linkedin new grad median八万refresh?

xiaozhuxiaozhu 发表于 2022-07-13 17:19:25
linkedin new grad median八万refresh?

应该是senior。抱歉之前没有说清楚。但ng多少就不知道了。但有一说一，四年足够升到senior了，而且linkedin的senior median是28w。假设升职包用完后，听闻是会通过refresh补到28w。但li是有refresh，只不过很少，且第一年ng跟狗一样是没有refresh的

匿名用户 发表于 2022-07-13 16:14:01
L有过大幅裁员https://posts.careerengine.us/p/5f1b7f120d3cef3cbe196b7b
印象中狗没有发生过大幅裁员的事

裁的又不是engr，不至于制造恐慌。li那波裁的都是hr这一类的非tech部门

1，绿卡 LinkedIn如果要day1绿卡需要签offer前和hr说好 不然只能入职后六个月才开始 然后谷歌是day1 而且是batch的(LinkedIn不是) 一般来讲会比LinkedIn快很多(三四五个月)/省事很多
2，钱 如果都是标准包 LinkedIn肯定比谷歌多 选谷歌记得要拿LinkedIn去compete上去
3，career/wlb 除非拿具体的组来比较 不然比较公司我觉得意义不大 虽然看组 但是generally 这俩公司我觉得都挺养老的 升职都慢 然后LinkedIn有很多假。。除了谷歌有的那些 每个月有个周五的inday可以不要上班 然后有各种wellbeing day 今年七月八月的周五只上半天班 独立日圣诞放一周
4，单独再提一点 在谷歌写代码比在LinkedIn写舒服很多 internal tool很好用… 就开发体验贼好

匿名用户 发表于 2022-07-13 15:43:38
LinkedIn的ng包吊打狗家，一个20w rsu，一个10w……当然狗有refresh，不知道grad制度下会不会refresh减少

狗会match LinkedIn的包啊，同ng时候拿到这两家最后拿了狗22w rsu去了狗