请问这种linkedin简历算撒谎吗？

| 添加认证 | · 2022-7-20 04:46:36

This is normal...

小亩_1c15b7a

说句实在话，根本没人care，hr或hiring manager可以说一般不care这些

| 添加认证 | · 2022-7-20 04:47:58

没什么问题

| 添加认证 | · 2022-7-20 04:48:44

可能那个人懒得细分了吧。得饶人处且饶人吧，如果没有动你的奶酪的话。

| 添加认证 | · 2022-7-20 04:49:31

本帖最后由匿名于 2022-7-19 14:23 编辑

background check的employment history里每家公司不也是就只能填个最后的title吗？雇主给开的EVL里也就有当前或离职时的title。
Linkedin里那么写很常见。记得地里讨论过，如果没换部门换领域没改工作内容(比如test->dev，或者ic->manager)，单纯只有升职写个最后的title就行了。

| 添加认证 | · 2022-7-20 05:12:55

这还好吧，我之前公司有个designer自己领英工作职责有一项是‘指导码工写码’我就呵呵呵呵了

fastly

默认职位就是公司最高title啊，我连简历都没细分直接写最高title，背调从没出过问题，倒是看到别人简历一家公司就事无巨细的三四个升职记录和每个title下都有n条description觉得太啰嗦，普遍行规是招人的时候最看重你最近的经验，越远越抽象

| 添加认证 | · 2022-7-20 06:01:44

lz是不是工作不饱和太无聊了啊，实在无聊玩玩游戏看看剧别浪费大家时间。

| 添加认证 | · 2022-7-20 06:26:00

匿名用户发表于 2022-07-19 12:49:52
有些国内google transfer来的还故意不写自己是国内来的，伪装成一直在美国的，岂不是更像简历欺诈………

这话说的国内google就不是google了嘛国内google肯定比北美的难进去吧

| 添加认证 | · 2022-7-20 06:35:29

我觉得没什么不妥，比如狗家4升5，要求就是4的时候按照5的标准 scope 做两年，然后再升5

所以人家升了5的时候已经按5的标准贡献了两年时间了啊哈哈哈哈

[职场感言] 请问这种linkedin简历算撒谎吗？

浏览过的版块