meta员工说…

在一些帖子里：公司经营状况出了问题，高层不反思自己没有vision，而是把锅甩到基层管理和IC头上。

在另一些帖子里：我们买它是bottom up culture。一个e5能理解业务的核心和priority，提出并drive大的xfn project，领导好几个e5,6,7。比什么麻6🐶5的scope不知高到哪里去。别忘了，这是有自由的和主观能动性的地方，不是工厂！

这么说来，meta高管甩锅其实也没错？bottom up culture下公司业务的优先级都让e5理解完了，这些e5去其他大厂各个都是director的料，你是该为最后的结果负责啊

坛友们怎么看？

建议楼主找西雅图lake union的李医生看，我觉得你这个症状还有得救。 你一说是亚麻员工，自动享受30% off的promo code.
祝早日康复。

听君一席话 如听一席话

meta的e5太看得起自己了，实际上在我一个外人看来，meta现在所有的发展全靠小扎，他built了fb，他买Instagram、WhatsApp，oculus，就是meta所有的最重要的产品。

不知道怎么看 我一般都是戴眼镜看…

有没有一种可能, 持有这两种观点的是不同的两类人?

我觉着他们说的都很有道理 你怎么看

该咋过咋过 爱咋想咋想

jijismile 发表于 2022-07-22 10:29:56
不知道怎么看 我一般都是戴眼镜看…

我谁都不扶，就扶你

beanbaby 发表于 2022-07-22 11:45:37
meta的e5太看得起自己了，实际上在我一个外人看来，meta现在所有的发展全靠小扎，他built了fb，他买Instagram、WhatsApp，oculus，就是meta所有的最重要的产品。

确实，如若小渣能渡了TK这个劫，此子不可限量。