请问怎么使得简历隐藏年龄，不想被年龄歧视

你又不是在国内，如果只是注重个人隐私的话个人主页这类可以不写年限，但简历没必要隐去这些信息，没人在意那么多，有相应学历有技能有工作经验就ok

匿名用户 发表于 2022-07-24 09:21:21
美国大环境是基本上没有年龄歧视的（大厂为主），如果你简历上有10+年相关经历，还在面试SDE 1，可能就会变成concern。但是如果你面试senior，完全不会有问题。

这本质上就是一种年龄歧视，只是人家说英语导致大部分论坛内发个英语email都不通顺的人无法像国内那样感同身受。

我寻思着国内35淘汰也是有级别限制的啊，淘汰的是35级别还太低的人。但不也是年龄歧视？

除了g，ms，salesforce等养老厂（本质上是管理问题，导致recruiting的人根本不care出活的能力），其他公司我见过的hm直接review resume如果看的10-15yoe还是L4类似level都是不给过的

我反正 面试的时候从来不看简历 除非bq
都是写完feedback再看

匿名用户 发表于 2022-07-24 10:05:47
这本质上就是一种年龄歧视，只是人家说英语导致大部分论坛内发个英语email都不通顺的人无法像国内那样感同身受。

我寻思着国内35淘汰也是有级别限制的啊，淘汰的是35级别还太低的人。但不也是年龄歧视？

这怎么是年龄歧视呢？你工作10-15年还是初级level，一直没升职？是不是能力不行？公司不仅仅是招人完成相关岗位的工作，而且他们也关注这个人有没有潜力，有没有培养的价值。

我见过一些其他专业上bootcamp转码应聘初级岗位SDE的，他们年纪不小了（40、50我都见过），没有任何问题

如果面国内公司可能不行吧，国内的好像会直接问你身份证号

匿名用户 发表于 2022-07-24 10:22:47
这怎么是年龄歧视呢？你工作10-15年还是初级level，一直没升职？是不是能力不行？公司不仅仅是招人完成相关岗位的工作，而且他们也关注这个人有没有潜力，有没有培养的价值。

我见过一些其他专业上bo

你说的这些，在美国，每一句都是标准的年龄歧视。

讲一个我参加过的interview debrief meeting，其中有一个sde的职位的candidate面试中回答的都很好，但不知道什么原因那个组里只有junior的opening，所以其中一个no hire给出的的原因是“considering she has 6 years experince, I don't think she will take this offer”。最终也没有发offer

xahbal1 发表于 2022-7-24 09:25
把last name 改成 Young 后者名字前面加个 Lil

正在喝水看到这条差点喷屏幕上hhhh

lmblmb123 发表于 2022-7-24 12:12
讲一个我参加过的interview debrief meeting，其中有一个sde的职位的candidate面试中回答的都很好，但不知 ...

我收到过不给offer的decision，recruiter给的理由就是hiring manager觉得这个职位太junior了觉得你不回来