请问怎么使得简历隐藏年龄，不想被年龄歧视

年龄渐长，怕简历暴露年龄直接被刷下，我想到的办法是学历不写起止日期，只写学校名字。只列最近六年的工作，这样行不行？

补充内容 (2022-07-25 09:28 +8:00):
再次看出了人性拜高踩低的一面。 就这个问题都有11个人踩，踩啥子啊
如果一个帖子写自己如何如何发展神速，5年时间到principal，马上一大堆赞

补充内容 (2022-07-25 09:31 +8:00):
这个问题是基于我发现一个现状/事实，至少我遇到过，年轻一点的hiring manager 不喜欢招聘比自己大好几岁级别不如自己的人做下属。所以我说简历会被刷掉，不是hr，recuriter刷掉，是hm刷掉。

补充内容 (2022-07-25 09:53 +8:00):
我对生活和工作缺少规划，有一点“小富即安”的心态，如果当前状态还过得去，就不会想着主动做些什么事情去改变。。。所以有时候路走走就歪了自己还没发现，等恍然大悟发现没有什么真正的提升和竞争力了

匿名用户 发表于 2022-07-24 10:22:47
这怎么是年龄歧视呢？你工作10-15年还是初级level，一直没升职？是不是能力不行？公司不仅仅是招人完成相关岗位的工作，而且他们也关注这个人有没有潜力，有没有培养的价值。

我见过一些其他专业上bo

你说的这些，在美国，每一句都是标准的年龄歧视。

把last name 改成 Young 后者名字前面加个 Lil

没几个recruiter专门看你毕业时间来算年龄吧…. 一天要看几百上千份简历，谁有那么多功夫算候选人多大lol，一般都是只看在业内的经验和项目，跟岗位是不是符合而已。

单纯年龄还好 年龄和level不符合才容易被歧视
我会考虑加上一个summary简单概括一下多少年经验 其实这样也能猜出来大概年龄

别吧，被发现很尴尬的

湾区不是没有年龄歧视吗？为啥要隐藏？

我收到不少大龄老印不写院校毕业时间，summary上写over 10/15/20years exp，项目经历只挑最大的最有名的写， 我觉得没什么好挑剔的，因为简历就该写强项，要是面试官故意问毕业时间去推算的话，这种搞年龄歧视的工作环境不去也罢

美国大环境是基本上没有年龄歧视的（大厂为主），如果你简历上有10+年相关经历，还在面试SDE 1，可能就会变成concern。但是如果你面试senior，完全不会有问题。

美国哪里来的年龄歧视？

42岁，从来不写毕业时间，经验写到2007年